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公司主动解约劳务合同

第一篇

公司主动解约劳务合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳务合同》（以下简称“原合同”），合同编号为_______，现因甲方原因，甲方决定主动解除与乙方之间的劳务关系，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同签订前的准备工作

1.1甲方应确保乙方具备履行合同所需的资格和能力，并在签订本合同前对乙方进行必要的背景调查和资格审查。

1.2乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息和证明材料，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等。

1.3双方应在签订本合同前就合同条款进行充分沟通，确保双方对合同内容无异议。

二、合同执行过程中的步骤

2.1甲方应在合同签订后按照合同约定支付乙方报酬，支付方式为_______。

2.2乙方应按照合同约定的时间和地点提供劳务，确保劳务质量符合甲方要求。

2.3甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应积极配合。

2.4双方在合同执行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、合同解除条件

3.1甲方主动解约的条件：

（1）甲方因经营不善，确需裁员或缩减规模；

（2）甲方因乙方工作表现不符合合同约定，经书面通知后，乙方在合理期限内仍无法达到要求；

（3）法律法规或政策调整，导致原合同无法继续履行；

（4）其他经双方协商一致，可以解除合同的情形。

3.2乙方主动解除合同的条件：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方未按照合同约定支付报酬或提供劳动条件；

（3）法律法规或政策调整，导致原合同无法继续履行；

（4）其他经双方协商一致，可以解除合同的情形。

四、合同解除程序

4.1甲方决定解除合同时，应提前_______日以书面形式通知乙方。

4.2乙方收到甲方解除合同的通知后，应在_______日内给予书面回复。

4.3双方在合同解除前，应就解除合同的有关事宜进行协商，包括但不限于经济补偿、工作交接等。

4.4合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续，确保乙方在合同解除后能够顺利找到新的工作。

五、合同结束后的收尾事项

5.1甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿，支付金额为_______。

5.2乙方应将工作成果、工作资料等交付甲方，并办理离职手续。

5.3双方应就合同解除后的其他事宜进行书面确认，包括但不限于保密条款、竞业限制条款等。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______

附件：

1.原劳务合同副本

2.乙方个人资料

3.相关证明材料

第二篇

公司主动解约劳务合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳务合同》（以下简称“原合同”），合同编号为_______，现因甲方业务调整，决定与乙方协商解除原合同。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、解除合同的原因

甲方因业务调整，决定与乙方解除原合同，具体原因如下：

1.甲方业务方向调整，原合同约定的劳务需求减少；

2.甲方内部组织架构调整，不再需要乙方提供的劳务服务。

二、解除合同的协议

1.甲方同意与乙方协商解除原合同，双方同意自本协议签订之日起解除原合同。

2.解除合同后，乙方不再为甲方提供劳务服务。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方在合同履行期间的贡献和工作年限，一次性向乙方支付经济补偿金，金额为_______元。

2.经济补偿金的支付方式为：甲方在本协议签订之日起____