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2025年人力资源内部承包责任合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方进行人力资源内部承包事宜，达成如下协议：

**第一条合同目的**

甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给乙方进行承包，乙方按照本合同约定履行相关职责，确保甲方人力资源管理工作的有效开展。

**第二条合同双方信息**

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

乙方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

**第三条承包范围**

1.乙方负责甲方的人力资源管理工作的具体内容包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利等。

2.乙方应按照甲方提供的标准和流程执行相关工作，确保服务质量符合甲方要求。

**第四条权利义务**

**甲方权利义务**

1.甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和相关资料，并配合乙方开展工作。

3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

**乙方权利义务**

1.乙方应按照合同约定的范围和标准，全面履行人力资源管理工作。

2.乙方应配备专业人员进行服务，确保服务质量。

3.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。

**第五条履行期限**

本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为____年。合同期满前，双方可协商续签事宜。

**第六条服务费用及支付方式**

1.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为____元/年。

2.支付方式为银行转账，乙方提供相关收款账户信息。

**第七条违约责任**

1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.若乙方未按合同约定履行职责，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

**第八条争议解决**

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________