2025年国考青岛证监局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考青岛证监局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

题目一：领导者角色扮演（15分）

情境：假设你作为小组讨论的领导者，带领一组考生（共6人）就“青岛证监局如何加强辖区上市公司风险防控，提升投资者保护水平”展开讨论。小组成员背景各异，包括财务分析师、律师、注册会计师和普通投资者代表。

任务：

1.明确讨论目标：在开场阶段，用3分钟时间清晰阐述本次讨论的核心议题和预期成果。

2.引导讨论方向：在讨论过程中，适时提出引导性问题，确保讨论不偏离主题，并协调不同意见。

3.总结关键观点：在讨论尾声，用5分钟时间凝练小组共识，并形成简要建议报告。

评分标准：

-目标明确性（3分）

-引导能力（6分）

-总结逻辑性（6分）

题目二：计时员角色扮演（10分）

情境：作为计时员，负责监督小组讨论的整个流程，包括开场、自由讨论和总结环节。总讨论时间为30分钟，其中开场3分钟、自由讨论20分钟、总结7分钟。

任务：

1.时间分配：在讨论前，向小组说明各环节时间安排。

2.实时提醒：在自由讨论阶段，通过举手或口头提醒的方式，在剩余5分钟、2分钟和结束时提醒时间。

3.记录关键节点：记录小组是否按时完成各阶段任务，以及是否需要延长讨论时间（若允许）。

评分标准：

-时间把控精准度（6分）

-提醒及时性（4分）

题目三：记录员角色扮演（12分）

情境：作为记录员，负责将小组讨论中的核心观点、建议和分工整理成书面报告。讨论主题为“青岛证监局如何利用金融科技手段优化辖区私募基金监管”。

任务：

1.快速记录：在自由讨论阶段，准确记录每位成员的关键发言和小组决策。

2.整理报告：在讨论结束后，用5分钟时间将记录内容整理成结构清晰的报告，包括问题分析、解决方案和分工安排。

3.核对确认：向小组确认记录内容的准确性，确保无遗漏。

评分标准：

-记录完整性（6分）

-报告条理性（6分）

题目四：协调员角色扮演（8分）

情境：假设你作为协调员，负责平衡小组中不同专业背景成员的意见，推动达成共识。讨论主题为“青岛证监局如何应对辖区上市公司ESG信息披露滞后问题”。

任务：

1.识别分歧：在讨论中，发现财务分析师与律师对ESG信息披露标准存在争议。

2.促进沟通：通过提问或总结的方式，引导双方从不同角度（如合规成本、投资者需求）探讨解决方案。

3.形成妥协方案：帮助小组达成可操作的折中建议。

评分标准：

-分歧识别能力（3分）

-沟通协调效果（5分）

题目五：创意贡献者角色扮演（10分）

情境：作为小组中的创意贡献者，就“青岛证监局如何创新投资者教育形式，提升公众对科创板的风险认知”提出独特见解。

任务：

1.提出创新方案：结合青岛本地特色（如海洋经济、青岛港等），设计互动式投资者教育活动。

2.论证可行性：解释方案如何解决现有投资者教育方式的不足（如参与度低、形式单一）。

3.推动讨论：鼓励其他成员补充或完善建议。

评分标准：

-方案创新性（6分）

-论证说服力（4分）

题目六：质疑者角色扮演（7分）

情境：作为质疑者，对小组提出的“青岛证监局通过大数据分析识别私募基金风险”的建议进行挑战。

任务：

1.提出挑战点：指出大数据分析在青岛辖区私募基金监管中的局限性（如数据质量、行业覆盖面等）。

2.反问引导：通过提问促使小组重新思考方案的科学性和实施难度。

3.推动完善：建议补充其他监管手段（如现场检查、行业黑名单等）。

评分标准：

-挑战合理性（4分）

-引导讨论效果（3分）

答案与解析

题目一：领导者角色扮演（15分）

答案：

1.明确讨论目标（3分）

-开场发言应清晰指出：“本次讨论的核心议题是‘青岛证监局如何加强上市公司风险防控，提升投资者保护水平’。我们需要结合青岛辖区特点（如海洋经济、上市公司集中于家电、医药行业），提出具体、可操作的监管建议，并明确投资者保护的关键环节。”

2.引导讨论方向（6分）

-引导性问题示例：

-“财务分析师能否分享近期辖区上市公司财务风险的典型案例？”

-“律师如何看待现有信息披露法规对投资者保护的不足？”

-“普通投资者代表认为哪些风险信息最需要加强披露？”

-确保讨论聚焦于青岛本地情况，避免泛泛而谈。

3.总结关键观点（6分）

-总结报告应包括：

-主要风险点（如部分医药企业研发依赖、家电企业供应链波动）。

-监管建议（如强化ESG披露、引入第三方审计机构、建立风险预警机制）。

-分工安排（如财务组负责数据整理、法律组撰写合规建议等）。

解析：

领导者需具备宏观把控能力和沟通技巧，确保讨论高效、有方向性。避免过度主导，而是通过提问激发成员思考。总结时需凝练共识，而非简单罗列