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2025年河北省秦皇岛市青龙满族自治县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关我国公民权利的表述，不符合宪法规定的是（）。

A.公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利

B.公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有提出申诉、控告或者检举的权利

C.任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后，都必须查清事实，负责处理

D.国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利

【答案】：C

【解析】我国《宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，且国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利。然而，并非任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后都必须查清事实并负责处理，而是有关国家机关接到公民的申诉、控告或者检举后，才需要查清事实，负责处理。所以不符合宪法规定的表述为接到公民申诉、控告或检举后都必须处理的为任意国家机关这一说法。

2、2020年6月29日，公安部、农业农村部在北京联合召开视频会议，对打击长江流域非法捕捞专项整治行动作出部署。会议明确提出，要以（）的态度，依法对非法捕捞犯罪予以严厉打击，秉持重拳出击的原则，坚决切断非法捕捞、运输、经营的地下产业链。

A.“零容忍”

B.“零通行”

C.“零曝光”

D.“零接受”

【答案】：A

【解析】开展打击长江流域非法捕捞专项整治行动，对于非法捕捞犯罪需秉持坚决打击、绝不姑息的态度。“零容忍”体现出对违法犯罪行为丝毫不能容忍，要依法严厉打击，符合以强硬态度整治非法捕捞犯罪，斩断地下产业链的要求。而“零通行”通常用于交通管理等领域限制通行的表述，与打击非法捕捞犯罪的态度无关；“零曝光”与打击非法捕捞犯罪应有的公开透明、积极打击的态度相悖；“零接受”一般不用于描述打击违法犯罪的态度。所以正确答案是对非法捕捞犯罪持“零容忍”态度。

3、某区公安分局就户籍管理有关事项向位于本行政辖区内的某大学发文，应使用的公文文种是（）。

A.通知

B.请示

C.指示

D.函

【答案】：D

【解析】区公安分局与大学分属不同系统，无隶属关系。函适用于不相隶属机关间商洽工作等。此为公安分局就户籍事项向大学发文，所以应使用函。

4、下列选项中不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品是（）。

A.法院的判决书

B.没有剧本的小品表演

C.建筑施工图纸

D.用C++语言编写的计算机程序

【答案】：A

【解析】本题可根据《中华人民共和国著作权法》所保护作品的定义和范围，对各内容进行逐一分析判断。《中华人民共和国著作权法》保护的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。法院的判决书是司法机关对案件的处理决定，体现的是国家司法权的行使，具有特定的格式和权威性，主要是为了传达法律裁决，并非为了体现个人的智力创作成果，不具有著作权法所要求的独创性，因此不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品。没有剧本的小品表演，演员通过自身的表演创作赋予了表演独特的表达形式，具有独创性，且能够通过表演这种形式进行呈现，属于著作权法所保护的“戏剧作品”范畴。建筑施工图纸是设计师经过创造性的构思和设计绘制而成的，体现了设计师的智力劳动和独特创意，具有独创性，并且以图纸的形式进行了表现，属于《中华人民共和国著作权法》保护的“工程设计图、产品设计图”等图形作品。用C++语言编写的计算机程序是程序员运用专业知识和技能，通过代码编写创造出来的智力成果，具有独创性，并且能够以代码的形式存储和表现，属于《中华人民共和国著作权法》保护的“计算机软件”作品。综上，不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品是法院的判决书。

5、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素，它们的改善能够使员工感到满意，从而激发员工的积极性，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素，因为它们能带来成就感和满足感，激发员工积极性。而工作条件属于保健因素，它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度，但即使改善了工作条件，