党风廉政建设责任书范文.docxVIP

党风廉政建设责任书范文

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党决策部署，进一步压实党风廉政建设主体责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，结合本单位实际，现制定本责任书。

一、责任主体

本责任书由甲、乙双方共同签署。甲方为中共×××（上级党组织名称）委员会，乙方为×××（下级党组织名称）党组织（或主要负责人姓名）。甲方作为上级领导机关，负责对乙方党风廉政建设工作进行统筹领导、指导协调和监督检查；乙方作为责任落实主体，需全面履行本单位（部门）党风廉政建设直接责任，确保管党治党政治责任层层传导、一贯到底。

二、责任内容

乙方需严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，重点履行以下责任：

（一）强化政治建设，筑牢思想根基

1.持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委（党组）理论学习中心组学习不少于12次，其中专题学习党风廉政建设内容不少于4次。结合主题教育常态化长效化，通过集中研讨、专题党课、实地教学等形式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚决贯彻党中央决策部署。聚焦“国之大者”，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署台账，明确责任分工、完成时限和质量要求，每季度开展1次“回头看”，确保政令畅通、落地见效。严禁做选择、搞变通、打折扣，坚决纠治空喊口号、只表态不落实等形式主义问题。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。党委（党组）书记每年至少与班子成员、下一级党组织负责人开展2轮廉政谈话，班子成员每年至少与分管部门负责人开展4次廉政谈话，切实把咬耳扯袖、红脸出汗融入日常。

（二）压实主体责任，完善责任体系

1.健全责任落实机制。制定《年度党风廉政建设工作要点》，细化党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三张清单，明确20项以上具体任务，逐项分解到岗、落实到人。每半年召开1次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，解决突出问题；每年初向甲方提交上年度党风廉政建设主体责任落实情况报告，重要事项及时请示报告。

2.强化压力传导。建立“书记抓班子、班子带队伍、一级管一级”责任链条，将党风廉政建设纳入基层党组织书记述职评议考核重要内容，考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励直接挂钩。对责任落实不到位的党组织和个人，及时约谈提醒、督促整改，推动形成“知责、履责、督责、问责”闭环。

3.支持纪检监察工作。加强对纪检监察机构的领导，定期听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题。配齐配强纪检监察干部，保障必要的工作条件和经费。支持纪检监察机构聚焦主责主业，依规依纪依法开展监督执纪问责，对其提出的纪律检查建议、监察建议，需在30日内反馈整改落实情况。

（三）深化作风建设，纠治突出问题

1.严格落实中央八项规定精神。紧盯重要节点、关键领域，开展“四风”问题专项整治，重点纠治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴等享乐主义、奢靡之风，深挖细查“不吃公款吃老板”“不收现金收电子红包”等隐形变异问题。对顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，全年通报典型案例不少于4期。

2.大力整治形式主义、官僚主义。聚焦政策落实“中梗阻”、服务群众“推拖绕”、履职尽责“庸懒散”等问题，开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理。建立基层减负常态化机制，严格控制会议、文件、督查检查考核数量，确保年度发文、开会数量较上年度只减不增，切实为基层松绑减负。

3.弘扬新风正气。加强新时代廉洁文化建设，打造“一单位一品牌”廉洁文化阵地，组织开展廉政教育月、家庭助廉、廉洁主题演讲等活动，全年覆盖党员干部及家属不少于800人次。选树勤廉典型，发挥榜样引领作用，推动形成崇廉尚洁、担当作为的良好氛围。

（四）严明纪律规矩，强化日常监督

1.加强纪律教育。将党章党规党纪作为党员干部教育培训必修课，全年组织专题培训不少于2次，开展廉政知识测试不少于1次。结合违纪违法典型案例，每半年开展1次警示教育大会，用“身边事”教育“身边人”。对新入职干部、新提拔干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试，测试不合格者暂缓任职。

2.深化运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜