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第1篇
合同编号：_______
签订日期：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：_______元/月（含税），按月支付。
2.乙方工资支付时间为每月_______日。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房公积金。
3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动保护及职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。
2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
八、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
3.双方协商一致，可以解除劳动合同。
4.有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告死亡；
（4）甲方依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者经营期限届满不再继续经营。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.其他相关证明材料
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
民族：[民族]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事[具体岗位]工作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
2.经甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限，延长后的合同期限不得超过原合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事[具体岗位]工作，具体工作内容、职责范围及工作标准由甲方书面告知。
2.乙方的工作地点为：[工作地点]，如需变更工作地点，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作[小时数]小时，每周工作[工作日]天。
2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币[月工资数额]元，支付方式为[支付方式，如：每月[日期]支付、每月[日期]发放等]。
2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方的工资。
3.乙方加班工资按国家有关规定执行。
五、社会保
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