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2025年国考大连民航公安无领导小组讨论达成共识的方法与技巧

一、背景资料分析题（3题，每题10分，共30分）

题目1：

背景材料：

2025年，大连民航机场作为东北地区重要的航空枢纽，近期因旅客流量激增和安保压力增大，出现多起行李安检漏洞及候机区秩序混乱事件。为提升民航公安的应急处突能力，某部门拟开展一场“大连民航机场安全风险联防联控”专项研讨会。会议邀请了机场安检人员、民航公安民警、机场管理人员及地方交警代表共8名成员参与讨论，需在90分钟内就“如何构建多部门协同的安全防控体系”达成共识，并提出具体实施建议。

问题：

1.请分析当前大连民航机场面临的主要安全风险。

2.结合自身角色，提出至少三条能够推动部门间高效协作的对策建议。

3.若讨论过程中出现意见分歧（如交警部门主张加强地面巡逻，而公安部门强调重点监控登机口），如何协调达成共识？

答案及解析：

（1）主要安全风险分析：

-行李安检漏洞：部分安检人员操作不规范、设备老化，或存在“走关系”现象，导致违禁品流入。

-候机区秩序混乱：旅客违规携带行李、吸烟、插队等问题频发，易引发踩踏或冲突。

-多部门联动不足：安检、公安、交警、机场管理等部门信息共享不及时，应急响应效率低。

-新技术应用滞后：人脸识别、大数据预警等智能化手段未充分覆盖关键区域。

（2）推动部门间高效协作的对策建议：

-建立“民航安全联席会议制度”：每月召开例会，通报风险隐患，协调资源调配。

-共享信息平台：依托公安“雪亮工程”数据，整合安检、交警、航班动态信息，实现实时预警。

-联合演练机制：定期组织跨部门应急演练，如“无人机干扰处置”“恐怖分子劫机模拟”等。

-责任清单化：明确各部门职责，如安检负责“源头把控”，公安负责“空中监控”，交警负责“地面疏导”。

（3）协调分歧的方法：

-利益捆绑：强调“安全无小事”，若发生事故，所有部门均需承担连带责任，以此形成合作动机。

-数据支撑：引用近期安检报告显示“83%的冲突源于地面秩序失控”，说服交警部门配合登机口管控。

-分阶段推进：先试点地面巡逻与监控结合，若效果显著再全面推广，避免一次性投入过大。

二、方案制定与优化题（2题，每题15分，共30分）

题目2：

背景材料：

大连民航机场近期收到旅客投诉，反映夜间航班安检等待时间过长（平均60分钟），导致部分商务旅客改签或滞留。为缓解这一问题，民航公安分局提出“夜间安检分流方案”，但需小组讨论确定具体措施。小组成员包括安检队长、值班民警、机场运营主管、地勤代表等，需在60分钟内形成可行性方案并投票通过。

问题：

1.若您是安检队长，如何平衡效率与安全？

2.若运营主管提出“压缩安检区域以节省空间”，您会如何反驳？

3.若方案投票未过半数，如何调整策略？

答案及解析：

（1）平衡效率与安全的措施：

-预检分流：对商务旅客、老弱病残等群体设立快速通道，但需核验身份证件。

-动态增派：根据航班预测，提前部署警力至高峰时段。

-技术替代：引入智能安检机，实现自助申报与快速扫描。

（2）反驳压缩安检区域的理由：

-安全红线不可触碰：安检区域缩小可能导致排长队，反而增加拥堵风险。

-合规要求：国际民航组织规定，安检区域需留足“缓冲距离”。

-替代方案：建议优化内部布局，如合并闲置办公室为临时等候区。

（3）投票未过半数的调整策略：

-逐条讨论：针对反对票集中的条款（如“分流方案可能泄露隐私”），邀请专家现场解答。

-引入第三方：邀请机场法律顾问说明政策合规性，争取中立成员支持。

三、角色扮演与情境处理题（1题，20分）

题目3：

背景材料：

某日，大连民航机场发生一起旅客纠纷：乘客张某因航班延误，情绪激动要求安检员“立即放行行李”，安检员坚持按流程操作，双方引发争执。此时，您作为现场民警，需协调处理。小组成员需在40分钟内讨论如何安抚双方并防止事态升级。

问题：

1.若张某持续威胁安检员，您会如何回应？

2.安检员因怕担责而犹豫是否放行部分非违禁品，您如何指导？

3.若其他旅客围观起哄，如何稳定现场秩序？

答案及解析：

（1）回应威胁的技巧：

-冷静表明身份：“我是民航公安，请先冷静，违禁品引发后果由谁负责？”

-法律威慑：“《治安管理处罚法》规定，扰乱公共场所秩序将被拘留。”

-分头沟通：安检员继续执行工作，您单独与张某对话，避免正面冲突。

（2）指导安检员的方法：

-强调“安全第一”：“若因违规放行导致后果，整个团队都会受牵连。”

-提供预案：“若旅客坚持，可先记录其身份，后续交机场调解。”

（3）稳定围观秩序：

-设置警戒线：“请大家保持距离，非工作人员不