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2025私营企业职工劳动合同私营企业合同违约责任

2025私营企业职工劳动合同

私营企业合同违约责任

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（职工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为其私营企业提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致可以续签合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据企业经营需要，安排乙方从事（具体岗位名称）岗位工作。

工作地点为：。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲乙双方协商确定。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班工资，具体事宜依据《劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

工资支付时间为每月日，甲方应通过银行转账或其他方式支付乙方工资。

乙方享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准由甲方根据业绩考核规定执行。

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和基数按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按照国家规定执行。

乙方因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与保密义务

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉和利益。

乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处罚。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方缴纳社会保险费的；

c.工作条件或环境发生重大变化，导致乙方无法继续履行合同的。

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整），并赔偿造成的经济损失。

甲方未能按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付的劳动报酬及经济补偿金。

乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整），并赔偿因擅自离职给甲方造成的损失。

因