二零二五年度文化场馆派遣人员管理服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度文化场馆派遣人员管理服务合同

甲方（派遣单位）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（文化场馆）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣人员至乙方从事文化场馆管理服务事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：_________________________

2.性别：______（男/女）

3.出生日期：____年____月____日

5.毕业院校：_____________________________

6.专业：_____________________________

7.学历：_____________________________

8.职称：_____________________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.如遇国家法定节假日、公休日及乙方工作日调整，派遣期限相应顺延。

三、工作内容与职责

1.派遣人员应在乙方指定的文化场馆内，从事文化场馆的管理与服务工作。

2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣单位的相关规定。

3.派遣人员应按照乙方的要求，完成各项工作任务，保证文化场馆的正常运营。

四、工作地点

1.派遣人员的工作地点为：_____________________________

2.乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、设施等。

五、劳动报酬与福利待遇

1.派遣人员的月工资为人民币____元，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方员工的同等标准执行。

3.乙方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

六、工作时间和休息休假

1.派遣人员实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.派遣人员的休息休假按照国家规定执行。

七、合同解除与终止

1.派遣人员在合同期内，因甲方原因解除或终止合同的，甲方应提前____日书面通知乙方，并支付经济补偿。

2.派遣人员在合同期内，因乙方原因解除或终止合同的，乙方应提前____日书面通知甲方，并支付经济补偿。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，双方应按照本合同约定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、签署页

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：____________________

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日