2025年劳动合同续签风险防范合同附1篇.docVIP

2025年劳动合同续签风险防范合同1篇

篇1

乙方（员工名称）：_______

鉴于甲方与乙方在劳动合同履行过程中，为保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定，经双方友好协商，就2025年劳动合同续签风险防范事宜达成如下协议：

一、续签条件

1.乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，完成工作任务，表现良好。

2.甲方根据乙方的工作表现、岗位需求及公司发展需要，决定是否与乙方续签劳动合同。

二、续签程序

1.甲方在劳动合同到期前一个月，向乙方发出续签劳动合同的书面通知。

2.乙方在接到甲方续签通知后，应在规定时间内回复甲方是否同意续签。

3.双方协商一致后，签订新的劳动合同。

三、风险防范措施

1.甲方应确保乙方在劳动合同续签过程中，享有知情权、选择权和平等协商权。

2.甲方应如实告知乙方续签劳动合同的相关条件、待遇等事项。

3.甲方不得强迫、欺诈或采取其他不正当手段迫使乙方续签劳动合同。

4.乙方在劳动合同续签过程中，应如实提供个人相关信息，不得隐瞒或伪造。

5.双方应遵守合同约定，履行各自义务，不得擅自变更、解除合同。

四、违约责任

1.甲方未按约定履行续签劳动合同义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定履行续签劳动合同义务的，应承担相应的法律责任。

五、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为2025年1月1日至_______日。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______

合同签署重点

1.明确续签条件，确保乙方符合公司要求。

2.规定续签程序，保障双方权益。

3.设定风险防范措施，避免不正当行为。

4.明确违约责任，确保合同履行。

5.约定合同生效与终止条件。

6.规定争议解决，保障双方权益。

7.确保合同内容合法合规，符合国家相关法律法规。

8.双方签字盖章，确保合同有效。