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2025员工劳动合同范本

甲方（员工）：

乙方（公司）：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至双方协商一致解除或法律规定解除、终止情形出现时终止。

第二条试用期**（固定期限劳动合同适用）**：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均有权进行相互考察，试用期满后，经考核合格，甲方正式成为乙方员工。

第二章工作内容与工作地点

第三条甲方同意根据乙方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容为：。甲方应按照乙方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第四条乙方有权根据经营需要、甲方的工作表现及身体状况等实际情况，调整甲方的工作岗位或工作地点，但应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方应服从乙方的合理安排。

第五条乙方承诺为甲方提供符合国家法律法规规定的工作条件和环境，保障甲方的人身安全和职业健康。

第六条甲方享有职业发展的平等机会，乙方将根据甲方的工作表现和能力，提供相应的培训和晋升渠道，帮助甲方实现职业目标。

第三章工作时间与休息休假

第七条乙方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度，具体工作时间安排为：。如遇特殊情况，乙方需安排甲方延长工作时间或节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第八条甲方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由乙方根据实际情况统一安排。

第九条甲方因病、因事需要请假的，应提前日向乙方提出申请，并提供相关证明材料。特殊情况应在事后日内补办请假手续。未经批准擅自缺勤的，按旷工处理。

第四章劳动报酬

第十条乙方每月以货币形式支付甲方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资、奖金、津贴补贴等根据甲方的工作表现和乙方的规章制度另行计算并发放。

第十一条乙方支付劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可顺延至下一工作日。

第十二条甲方的劳动报酬标准根据乙方的薪酬体系和甲方的工作表现进行调整，具体调整办法由乙方根据经营状况和甲方的工作绩效决定。

第十三条甲方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据甲方的工作年限和乙方的规章制度确定。

第十四条乙方应依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

第五章社会保险与福利待遇

第十五条乙方为甲方缴纳的社会保险包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

第十六条乙方根据自身经济条件和规章制度为甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于（如带薪年假、节日福利、培训机会、住房补贴等）。

第十七条甲方因患病或非因工负伤需要治疗的，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定及乙方的规章制度执行。

第十八条甲方因工受伤或患职业病的，乙方应依法承担工伤保险责任，并协助甲方享受工伤保险待遇。

第六章劳动纪律

第十九条甲方应遵守乙方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理，保守乙方的商业秘密和甲方的个人信息。

第二十条乙方应依法制定和完善规章制度，并将规章制度向甲方公示或告知，作为甲方履行劳动合同的依据。

第二十一条甲方违反劳动纪律或规章制度的，乙方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第二十二条乙方应尊重和保障甲方的合法权益，不得侮辱、歧视、骚扰或侵害甲方的人格尊严和人身安全。

第七