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技术单位人事考绩表格（A）

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技术单位的人事考绩表格(A)

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职称

部

课

组

姓名

分类

评价内容

满分

1次

2次

调整

决定

工作态度

1

很少迟到、早退、缺席,工作态度认真

10

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2

细心地达成任务

5

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3

做事敏捷、效率高

5

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4

遵守上司的指示

5

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5

不倦怠、且正确地向上司报告

5

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基础能力

6

精通职务内容,具备处理事务的能力

5

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7

掌握职务上的要点

5

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8

正确掌握上司的指示,并正确的转达

5

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9

严守报告、联络、协商的规则

10

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10

在既定的时间内完成工作

5

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业务熟练程度

11

能掌握工作的前提,并有效的进行

5

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12

能随机应变

10

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13

有价值概念,且能创造新的价值概念

5

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14

善于与顾客交涉,且说服力强

5

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15

能够自己做新的工作

5

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责任感

16

责任感强,确实完成交付的工作

5

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17

即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对

10

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18

努力用心地处理事情,避免过错的发生

5

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19

预测过错的可能性,并想出预防的对策

10

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协调性

20

做事冷静,绝不感情用事

5

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21

与她人协调的同时,也朝自己的目标前进

5

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22

重视与其它部门的人协调

5

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23

在工作上乐于帮助同事

10

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24

尽心尽力地服从与自己意见相左的决定

5

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自我启发

25

热衷于吸收新情报或知识

10

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26

以市场的动向制定生产计划

10

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27

有进取心、决断力

5

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28

积极地革新、改革

5

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29

即使是非曲直自己份外的事,也能企划或提出提案

10

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30

以长期的展望制定目标或计计划,并付诸实行

10

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评价分数合计

200

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