2025版试用期合同范本：修正版.docxVIP

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2025最新版试用期合同范本：修正版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要临时聘用乙方在其公司担任职位，乙方同意接受甲方的试用期聘用。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任职位，并按照岗位职责要求完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.3乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在试用期内支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

3.2乙方的工资将按月发放，发薪日期为每月日。

3.3试用期内，乙方的奖金、补贴、福利等待遇按甲方的有关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方将在试用期结束后为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方的相关规定执行。

4.2乙方在试用期内的社会保险由乙方自行缴纳，甲方不承担相关费用。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括工作能力、工作态度、专业知识等方面。

5.2考核通过后，甲方将正式录用乙方，并与其签订正式劳动合同；考核未通过，甲方有权解除本合同。

5.3乙方在试用期内应积极表现，认真完成工作任务，争取顺利转正。

第六条合同的变更与解除

6.1在本合同有效期内，双方协商一致可以变更合同内容，并以书面形式确认。

6.2若出现以下情况，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方在试用期内未能通过甲方的考核；

d)乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的。

6.3若出现以下情况，乙方有权解除本合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未为乙方提供劳动条件或工作环境；

c)乙方因个人原因无法继续履行合同。

6.4解除合同后，双方应办理相关手续，包括工作交接和费用结算。

第七条违约责任

7.1若甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬。

7.2若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2在仲裁过程中，本合同继续有效，直至争议得到解决。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签字人：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字人：

日期：年月日

**注：**本合同为示范文本，具体内容应根据实际情况填写或调整，并建议在签订前咨询专业律师。