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从学习型组织到学习型政党:理念传承与实践创新
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在全球化进程日益加速、知识经济蓬勃发展的当下,整个世界正经历着前所未有的深刻变革。从国际形势来看,各国之间在经济、政治、文化、科技等多个领域的竞争愈发激烈,知识和创新已成为国家综合实力较量的关键要素。在这样的时代背景下,组织的学习能力成为其能否在激烈竞争中脱颖而出、持续发展的核心竞争力。学习型组织理念应运而生,它最初源于管理学领域,旨在通过构建一种全新的组织模式,使组织成员能够全身心投入学习,进而提升组织的整体学习力和创新能力。1990年,美国麻省理工学院教授彼得?圣吉(PeterSeng
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