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董事长人力资本特征对企业绩效的影响：基于多维度视角的实证剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今全球化竞争激烈的商业环境中，企业若想脱颖而出并实现可持续发展，就必须依赖优秀的人力资本。人力资本是指企业拥有的员工知识、技能、经验和创造力等人力资源的总和，其不仅涵盖员工的教育背景和专业知识，还囊括他们的创新能力、团队合作和领导能力等软实力因素。众多研究已表明，人力资本的质量和数量与企业的绩效紧密相连。高质量的人力资本能够提升企业的创新能力和市场竞争力，促进企业的长远发展；反之，缺乏人力资本或人力资本质量欠佳则可能致使企业效率低下、绩效不佳。

董事长作为企业的法定代表人，处于董事会的领导地位，是企