2025年碳排放管理员[高级]理论知识考试练习题库[含答案].docxVIP

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2025年碳排放管理员(高级)理论知识考试练习题库

一、单项选择题(共80题，每题0.5分，共40分)

1.最高管理者对支持和持续改进碳排放管理体系作出承诺，以下哪项

不属于承诺需落实的活动?()

A.内部传达碳排放管理的战略重要性

B.确立碳管理方针并建立碳排放目标

C.提供体系运行所需的资源保障

D.直接参与碳排放数据的日常监测

答案：D

解析：根据碳排放管理体系核心要求，最高管理者的承诺聚焦战略层

面，包括传达重要性、建立方针目标、提供资源等，日常监测属于执

行层工作，故D不属于承诺范围。

2.组织建立碳排放管理体系后，可实现的核心效益不包括()

A.精准识别减排潜力

B.降低合规性风险

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C.直接获得碳配额收益

D.提升能源利用效率

答案：C

解析：体系建立可优化能源使用、识别减排机会、保障合规，但碳配

额收益需通过实际减排和市场交易实现，并非体系直接产出。3.以下

哪项不属于碳排放绩效监视与分析的核心内容?()

A.碳排放绩效参数的动态跟踪

B.实际排放量与配额的对比分析

C.排放源设备的维护记录核查

D.主要排放源的排放强度变化

答案：C

解析：绩效监视聚焦排放数据与绩效指标的分析，设备维护记录属于

运行控制范畴，不属于绩效分析内容。

4.某化工企业在扩建项目中，通过技术比选改用低碳工艺替代原有高

排放工艺，此过程符合GB/T23331-2023标准的哪条要求?()

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A.4.4.3能源评审

B.4.5.5运行控制

C.4.5.6设计

D.4.6.1绩效评价

答案：C

解析：GB/T23331-2023第4.5.6条“设计”要求将能源绩效纳入改扩建

项目，该企业工艺优化属于设计阶段的低碳考量。

5.GB/T23331-2023第4.4.2条款中，识别碳排放相关法律法规的核心目

的是()

A.确保组织合规运行

B.建立碳排放基准数据C.支撑目标指标制定

D.为审核提供依据

答案：A

解析：该条款明确法律法规识别的首要目的是贯彻实施，保障组织碳

排放活动符合法定要求，其他选项为衍生作用。

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6.碳排放管理体系中，能源评审的核心内容不包括()

A.识别当前使用的能源种类与排放因子

B.评估历史与现状的碳排放水平

C.预测未来五年的能源价格波动

D.识别减排改进机会

答案：C

解析：能源评审聚焦能源使用与碳排放相关要素，价格波动属于市场

分析范畴，不属于评审核心内容。

7.某企业发现碳排放监测设备数据异常后立即停机检修，恢复正常监

测，此行为属于()

A.纠正

B.纠正措施

C.预防措施

D.应急处理

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答案：A解析：纠正是直接消除已发生的不符合(数据异常),纠正措施

是针对原因预防再发，此处仅为即时处理，故为纠正。

8.组织制定碳排放管理实施方案的根本目的是()

A.明确各部门职责权限

B.实现既定的碳排放目标与指标

C.规范数据核算流程

D.为外部核查提供依据

答案：B

解析：实施方案是目标落地的具体路径，核心目的是确保碳排放目标

与指标的达成。

9.审核时发现企业未将《碳排放权交易管理暂行条例》纳入合规性文

件清单，此不符合GB/T23331-2023的哪条要求?()

A.4.4.2法律法规及其他要求

B.4.5.3沟通

C.文件控制

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D.4.6.2内部审核

答案：A

解析：第4.4.2条款要求识别并获取适用的法律法规，未纳入核心条例

违反此要求。

10.企业筹划碳排放管理体系时，以下哪项不是强制性要求?()

A.筹划结果形成文件化记录B.委托专业咨询机构参与

C.与碳管理方针保持一致性

D.包含全面的能源评审内容

答案：B

解析：体系筹划可自行完成，委托咨询机构非强制要求，其余选项均

为标准明确的必备要求。

11.碳排放管理体系要求确保哪类人员具备相应的能力资质?()

A.所有能源使用岗位人员

B.与主要碳排放源相关的人员

C.取得职业资格证书的人员

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D.中层及以上管理人员

答案：B

解析：标准明确要求与主要能源使用(碳排放核心环节)相关的人员需

具备相应能力。

12.碳排放目标与指标的设定应遵循()

A.与碳管理方针保持一致

B.各部门设定统一的指标值

C.采用行业最高标准

D.预留10%以上的缓冲空间

答案：A解析：目标指标需与方针保持一致性，应根据各部门实际设定

差异化指标，无需刻意追求最高标准或预留缓冲。

13.有效的碳排放管理内部沟通机制应具备()

A.仅覆盖管理层级的信息传递

B.与政府部门的定期汇报渠道

C.鼓励全员提出改进建议的渠道

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D.与国际碳管理机构的对接机制

答案：C

解析：内部沟通需覆盖全员，确保任何为组织工作的人员都能参与改

进建议，