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2025企业总监聘请合同书

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方担任企业总监（以下简称“总监”）一职，乙方同意接受甲方的聘请，并承诺为其提供专业、高效的服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一条聘任职位与期限

1.1甲方聘请乙方担任公司（以下简称“公司”）的总监，具体职位为：（如：总经理、副总经理、财务总监、营销总监、技术总监等），以下简称“总监”。乙方同意接受聘任，并承诺全面履行总监的职责与义务。

1.2本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止。

1.3在本合同期限届满前，双方可协商续签合同，续签的具体条款和条件需另行签订书面协议。

第二条职责与权利

2.1乙方作为总监，应全面负责公司（具体业务领域，如：经营管理、技术研发、市场拓展等）的管理工作，并在公司治理中发挥核心作用。具体职责包括但不限于：

制定公司发展战略、年度经营计划及预算，并监督执行；

领导公司管理团队，优化组织结构，提高运营效率；

监督公司财务状况，确保合规经营；

代表公司处理重大事务，维护公司声誉；

完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方在履行职责时，享有以下权利：

对公司经营管理的重大事项拥有决策权；

指导和管理公司员工，有权聘任或解聘公司高级管理人员；

参与公司股东大会或董事会会议，发表意见并行使表决权；

享有甲方提供的符合行业标准的办公条件和工作环境。

第三条薪酬与福利

3.1甲方向乙方支付的年薪为人民币万元（大写：万元整），按月发放。具体发放时间、方式由双方另行协商确定。

3.2乙方享有以下福利待遇：

社会保险及住房公积金；

年终奖，具体金额根据公司绩效考核结果确定；

带薪年假：天（具体天数应符合国家规定和公司制度）；

公司提供的其他福利，如高端医疗保险、子女教育支持等（如有，需明确约定）。

3.3除本条约定的薪酬外，乙方还可能获得公司提供的绩效奖金、股权激励或其他奖励，具体奖励方案由双方另行协商确定。

第四条保密与竞业限制

4.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息及其他未公开事项承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，或用于个人谋利。

4.2在本合同有效期内及期限届满后年内，乙方不得在与甲方具有竞争关系的企业中担任高级管理职务，也不得自营或参与经营与甲方相同或相似的业务。

4.3乙方违反本条约定的，应向甲方支付违约金人民币万元（大写：万元整），并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第五条合同的变更与解除

5.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在合同期限内，若乙方因个人原因无法履行职责，应提前日以书面形式通知甲方，并协助完成工作交接。甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

5.3若甲方因公司经营状况或其他合理原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金人民币万元（大写：万元整）。

5.4乙方因违反本合同约定的职责或义务，导致公司遭受重大损失的，甲方有权立即解除合同，且乙方应赔偿全部损失。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）人民法院提起诉讼。

第七条其他条款