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第I单元招募并留住伙伴

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“资源与运营管理”课程考核

第I单元招募并留住伙伴

为了进一步提高学生的课程复习效率，“资源与运营管理”课程项目组在《“资源与运营管理”课程考核2022期末复习资料》基础上，特别对2023（春、秋）期末复习资料进行了更新，以巩固学生课堂学习内容，帮助学生在考试中发挥出自己的真实水平。

“第一部分：单项选择题”按单元列出单项选择题涉及的80个考核知识点，给出练习题及分析。

“第二部分：案例解析”，分单元给出了20个案例，覆盖了20个案例考核知识点。在每个案例后，给出了简要的解析说明，可参照教材进行学习。本文件为第I单元招募并留住伙伴。

目录

TOC\o1-3\h\u32313第一部分单项选择题

30386一、考核知识点：ZSK01确定招聘规划的步骤

29488二、考核知识点：ZSK26工作描述

17641三、考核知识点：ZSK27人员规范

20308四、考核知识点：ZSK28任职资格

29123五、考核知识点：ZSK30新员工第一天需要被告知的事项

17430六、考核知识点：ZSK31就职过程中包括的基本信息

25644七、考核知识点：ZSK12安排指导伙伴

13035八、考核知识点：ZSK32如何关注员工发展

7447第二部分案例题

28935案例1

28935案例2

28935案例3

28935案例4

第一部分单项选择题

一、考核知识点：ZSK01确定招聘规划的步骤

1.在大企业中，招聘规划的第一步是（）。

A、确定招聘的人数及岗位B、选择招聘方式

C、发布招聘信息D、确定招聘时间

2.关于招聘规划及其步骤的说法正确的是（）。

A、招聘规划的最后一步是选择招聘方式

B、招聘无须规划

C、招聘规划的第一步是发布招聘信息

D、招聘的渠道有很多，如互联网、猎头公司、员工推荐等

3.以下不属于招聘规划的步骤的是（）。

A、考核应聘者B、选择招聘方式

C、确定招聘时间D、发布招聘信息

4.招聘规划的步骤中，确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

A、确定招聘时间B、发布招聘信息

C、制定招聘预算D、选择招聘的方式

练习题答案：1.A;2.D;3.A;4.D

参见《资源与运营管理（上册）》（第四版）第6页。

二、考核知识点：ZSK26工作描述

1.人力资源部要做公司某个岗位的工作描述，其中工作的（）不是这份工作描述必须包括的。

A、主要形态B、主要范围

C、主要任务D、主要目的

2.在招聘的工作描述中，需要分析的方面不包括（）。

A、工作模式是否发生了变化B、是否需要承担新责任

C、是否具备与工作相关的个人品行D、技术是否有变化

3.工作描述中工作的范围不包括（）。

A、承担责任所属的级别B、团队管理的人员数量

C、工作任务D汇报对象

4.工作描述在更新时，需要分析很多方面，其中不包括（）。

A、是否需要承担新任务

B、员工是否具备某些工作经验

C、工作模式是否发生了变化

D、使用的技术是否有变化

练习题答案：1.A;2.C;3.C;4.B

参见《资源与运营管理（上册）》（第四版）第9页。

三、考核知识点：ZSK27人员规范

1.比较理想的人员规范具备的要点中不包括（）。

A、应聘者应具备的工作经验

B、与该项工作相关的个人品质

C、与该项工作直接相关的技能、知识和能力

D、个人的背景、家庭条件及社会关系

2.描述从事一项工作的理想人选需要具备的技能、能力和知识的文件是（）。

A、人员业绩B、任职资格

C、人员规范D、工作描述

3.如有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求。

A、人员规范B、工作描述

C、人员业绩D、任职资格

4.人员规范是岗位说明书中的重要部分，