2024吉利企业文化心得体会（案例19篇）.pdfVIP

优秀吉利企业文化心得体会案（例19篇）

企业文化是指企业在发展过程中逐渐形成的一种值观、理念、行

为准则等社会意识形态。这里提供了一些关于企业文化的实际应用案

例，供大家参考学习。

参考范文：企业文化心得体会

经过公司组织的企业文化及公司制度学习交流活动我神深有感触。

从中学到了很多以往不明白的知识。下头我从三个方面说说自我这次学

习的心得体会。

众所周知企业文化是一个企业的灵魂，一个人如果没有灵魂，就是

行尸走肉，企业就像人一样，没有灵魂，只是机器的堆垒，制造物品的

工具，一旦赋予灵魂，则会泽泽生辉。这个灵魂就是企业文化，它看不

见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企

业和谐发展的力量。经过这次学习，对企业文化在企业管理中发挥的作

用有了深刻的认识：企业文化具有导向功能一个企业的企业文化一旦构

成，它就建立起了自身系统的值和规范标准，如果企业成员在值和

行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正

并将其引导到企业的值观和规范标准。经过培训和企业文化的熏陶，

能够使我们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡的岗位上实现自身

值。将培育提高的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导

环节，在这样一种企业文化的氛围中，我们天元人相互学习、相互信任、

相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”,

使大家充分发挥个人的潜力，心境舒畅地得到发展、得以创新，提升自

我生命的值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。

我们都明白“没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见

它的含义又是显而易见的。一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合

埋的规章制度。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作我

们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公

司的正常经营，同时影响公司的长远发展。仅有公司员工都自觉地遵守

了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公

司才能够做大做强。

没有一个合作无间、积极积极的团队，公司的各项工作就难以开展。

此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个

优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目

标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。学习时

间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地提高、成长。所以,

我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽

己所能。

最近一段时间我主要在209跟着孙教师、张教师学习有关普通per.

荧光per方面的知识；还有跟着张蕙茹教师学习体外免疫制备单抗。我

会在今后的工作学习更加努力，尽力去完成公司交给的一切任务，服

从教师的安排！

总之，这次文化学习及公司制度学习交流活动给了我很大的指引及

帮忙，让我有了更为明确的目标，同时也教会了我很多做人的道理，感