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军事化管理模式实施细则

一、总则

本细则旨在通过引入军事化管理的核心理念与行为规范，强化组织纪律性、提升执行效率、塑造优良作风，确保各项工作任务高标准、高效率完成。实施军事化管理，并非简单模仿军队的表象形式，而是要深刻领会其精神内核，即令行禁止的纪律观念、雷厉风行的工作作风、精诚团结的团队意识和精益求精的责任担当。本细则适用于全体在职人员，全体成员须自觉遵守，严格执行。

二、核心思想与基本原则

（一）核心思想

以思想教育为先导，以纪律约束为保障，以作风养成为重点，以提升效能为目标，将军事化管理的严明性、规范性与组织的实际工作相结合，培育具有高度凝聚力、战斗力和执行力的团队。

（二）基本原则

1.政治引领原则：坚持正确的思想导向，强化理想信念教育，确保团队始终保持高昂的斗志和坚定的政治立场。

2.纪律严明原则：建立健全各项规章制度，做到有章可循、有规可依、执规必严、违规必究。

3.令行禁止原则：强调服从意识，上级指令一旦下达，必须坚决执行，不打折扣，确保政令畅通。

4.作风过硬原则：大力弘扬艰苦奋斗、求真务实、严谨细致、雷厉风行的工作作风。

5.以人为本原则：在严格管理的同时，注重人文关怀，激发人员内在动力，实现严格管理与人文关怀的有机统一。

6.持续改进原则：定期对军事化管理实施效果进行评估与反思，不断优化管理措施，适应组织发展需求。

三、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立军事化管理领导小组，由组织主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、部署协调、督促检查军事化管理工作的全面开展。

（二）职责分工

1.领导小组办公室：设在指定部门，负责日常工作的组织实施、信息收集、情况汇总、宣传报道及与各部门的联络协调。

2.各部门负责人：为本部门军事化管理第一责任人，负责本细则在本部门的具体落实、人员教育、日常监督和问题整改。

3.全体人员：严格遵守本细则各项规定，积极参与军事化管理各项活动，自觉规范言行，维护团队形象。

四、思想教育与作风建设

（一）思想教育

1.理论学习：定期组织开展政治理论、法律法规、组织文化及相关业务知识学习，提升思想觉悟和理论素养。学习形式可包括集中授课、专题研讨、主题党日（或类似组织生活）等。

2.理念灌输：通过宣传栏、内部通讯、专题讲座等多种形式，持续灌输忠诚、担当、敬业、奉献、服从、协作等军事化理念。

3.形势教育：结合组织发展实际和面临的机遇挑战，定期开展形势任务教育，增强危机意识、责任意识和使命感。

（二）作风建设

1.养成教育：从日常点滴入手，培养人员严谨细致、一丝不苟的工作态度，杜绝敷衍了事、粗枝大叶的不良习气。

2.担当精神：鼓励主动作为，勇于承担责任，面对困难和问题不推诿、不退缩，积极寻求解决方案。

3.团队协作：强化集体荣誉感，引导人员树立“一盘棋”思想，发扬互助友爱的精神，形成强大工作合力。

4.勤俭节约：倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，自觉维护公共财物。

五、日常行为规范

（一）仪容仪表

1.着装要求：在工作时间及指定场合，应按规定统一穿着制式服装（如有）或整洁、得体的职业装。服装应保持干净、平整、无破损、无污渍。非制式服装应符合职业身份，避免过于休闲或暴露。

2.仪容修饰：男性不留长发、胡须，女性妆容淡雅，不佩戴夸张饰物。头发应保持整洁，不染奇异发色。

3.个人卫生：保持个人清洁卫生，指甲修剪整齐，无异味。

（二）言行举止

1.语言文明：使用规范、礼貌用语，不讲粗话、脏话，不大声喧哗，态度谦和。

2.行为得体：站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳健。工作场合举止庄重，不勾肩搭背、不随意躺靠。

3.礼节礼貌：见到上级应主动问好，同事间应相互尊重。进入他人办公室应先敲门，经允许后方可进入。

（三）工作纪律

1.按时上下班：严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不无故缺勤。因病因事需按规定履行请假手续。

2.坚守岗位：工作时间专心致志，不做与工作无关的事情，如玩手机、上网聊天、处理私事等。

3.服从命令：坚决服从上级领导的工作安排和指令，对于工作任务不讨价还价，确保按时保质完成。如有异议，可按组织程序提出，但在上级未改变决定前，必须坚决执行。

4.保守秘密：严格遵守保密纪律，不泄露组织机密和工作秘密。

（四）环境卫生

1.个人区域：保持办公桌面整洁有序，文件资料摆放整齐，私人物品定位放置。

2.公共区域：自觉维护办公区、会议室、走廊等公共区域的清洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱护公共设施。

3.内务标准：参照军事化内务要求，对个人储物柜、宿舍（如有）等私人及半私人空间进行规范整理，做到物品摆放有序、环境整洁。

六、日常管理与秩序

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