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2025超市雇佣合同协议书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其经营的超市（以下简称“本超市”）招聘员工，乙方愿意为本超市提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，为期年（固定/无固定）。若本合同期限届满，双方均无异议，则本合同自动续签，具体条款可另行协商。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于本超市，担任（职务/岗位名称），具体工作内容包括但不限于：

负责（具体工作职责，如商品陈列、收银、导购、库存管理等）；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排；

执行甲方分配的其他合理任务。

乙方的工作地点为本超市位于（地址）的营业场所，特殊情况需调整工作地点的，双方协商一致后可变更。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天（不超过法定工作时间）。具体排班由甲方根据超市营业时间安排，乙方应服从安排。

乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等，具体放假安排由甲方根据实际情况确定。

加班安排：

因工作需要，甲方确需乙方在法定工作时间以外工作的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），工资按月发放，发放时间为次月日。

乙方享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准以甲方规章制度为准。

乙方的福利包括但不限于：（如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需提供相关资料协助甲方完成缴纳手续。

第五条社会保险与劳动保护

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳比例按照国家规定执行。

乙方享有劳动保护权利，甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境。

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔程序。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，乙方应配合甲方的工作安排。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如出现以下情形，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

如出现以下情形，乙方有权解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费用；

甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动。

合同终止或解除时，双方应依法办理工作交接和离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和可能的经济补偿。

第八条劳动争议的处理

甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，双方均应尊重并履行。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

甲方（盖章）：