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2025年陕西省事业单位劳动合同书

正文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（事业单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》《陕西省劳动合同条例》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同的签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《陕西省劳动合同条例》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，经双方平等协商，依法签订。

第二条合同内容

本合同包括以下内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、合同的变更、解除和终止、违约责任等。

第三条劳动合同期限

本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

根据乙方的工作表现和甲方的需要，双方协商同意后，可以续签劳动合同，续签的具体内容由双方另行约定。

试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%，试用期结束后，经考核合格，正式聘用；考核不合格者，甲方有权解除合同。

第四条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。岗位的具体职责、权利和义务由甲方根据实际情况在岗前培训中向乙方详细说明，并作为本合同附件。

甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关条款。

工作地点为：，如甲方需要调整乙方的工作地点，应协商一致后变更本合同的相关条款。

第五条工作时间和休息休假

工作时间：甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时），具体安排按国家和地方的相关规定执行。

休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利。具体休假天数按国家和甲方的规定执行。

第六条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为元/月，按月支付。

绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效和单位的经济效益，确定绩效工资的具体标准，并按月或季度发放。

津贴补贴：乙方享有津贴补贴，具体标准和发放办法按国家和甲方的规定执行。

支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第七条社会保险和福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种包括，缴纳比例为，由甲方和乙方按比例承担。

福利待遇：乙方享有福利待遇，包括，具体标准按国家和甲方的规定执行。

第八条劳动保护和劳动条件

劳动安全：甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身和财产安全。

劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常履行工作职责。

职业培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供职业培训和技能提升的机会，帮助乙方提高业务素质和工作能力。

第九条劳动纪律

乙方承诺：乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

竞业限制：在本合同约定的期限内，乙方不得从事与甲方业务范围相同或类似的竞争性工作。具体竞业限制范围和期限由双方另行约定。

第十条合同的变更

协商一致：在本合同期限内，双方协商一致，可以变更本合同的相关条款内容。

变更程序：变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第十一条合同的解除

协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：在试用期内，甲方可以随时解除合同，但应向乙方说明理由。试用期满后，甲方因乙方不胜任工作或严重违反单位规章制度，可以解除合同。

乙方解除：乙方因个人原因需要解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

第十二条合同的终止

自然终止：本合同到期后，如双方未续签，本合同自然终止。

法定终止：在本合同期