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2025标准化劳动合同范本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同：

A.固定期限：自年月日起至年月日止；

B.无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止时止；

C.以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合双方应重新签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方因生产经营需要调整乙方工作内容或者安排乙方从事其他岗位工作的，应当按照法律规定和双方约定协商一致，并在变更后的岗位上履行合同。

2.5乙方愿意接受甲方安排的培训和考核，以提高自身职业素质和工作能力。

第三条工作时间

3.1甲乙双方约定，乙方在合同期内的工作时间采用以下形式：

A.标准工时制：每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

B.不定时工作制：适用于乙方为甲方提供管理、销售或其他需要灵活工作时间服务的岗位。

C.综合计算工时制：根据甲方生产经营特点，以周、月、季为周期综合计算工作时间。

3.2乙方加班加点的工作时间，按照国家规定和甲方规章制度执行，甲方支付乙方加班工资或者安排补休。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商一致，依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为：元（大写：）。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。具体标准和计算方式双方另行约定。

4.3甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲方代扣代缴。

4.4乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴等，均按照甲方的规章制度执行。

4.5甲乙双方约定的其他劳动报酬事项：。

第五条社会保险与劳动条件

5.1甲方应当依法为乙方缴纳下列社会保险费：

A.养老保险；

B.医疗保险；

C.失业保险；

D.工伤保险；

E.生育保险。

5.2甲方应当按照国家规定提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的健康和安全。

5.3乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品，避免发生劳动安全事故。

5.4甲方应当定期对乙方进行职业病防治教育和培训，确保乙方在劳动过程中的身体健康。

5.5乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

6.3甲方应当向乙方提供必要的培训，帮助乙方提高职业技能和业务水平。

6.4乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方可以根据具体情况给予相应的纪律处分或者经济处罚，直至解除劳动合同。

6.5甲方可依法制定、修改或者废止有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训、奖惩等规章制度。乙方应当及时学习并遵守。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更劳动合同