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2025年员工关系考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.在员工关系管理中，以下哪项不是有效的沟通方式？
A.定期团队会议
B.书面绩效评估
C.隐性反馈机制
D.员工满意度调查
答案：C
2.员工关系管理中，哪项措施有助于提高员工的工作满意度？
A.严格的工作时间规定
B.提供职业发展机会
C.减少员工培训投入
D.降低员工福利待遇
答案：B
3.劳动合同中，以下哪项不是法定必须包含的内容？
A.工作时间和休息时间
B.员工的宗教信仰
C.工资待遇和支付方式
D.合同解除的条件
答案：B
4.在处理员工投诉时，以下哪项做法是不恰当的？
A
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