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2025年4月全国劳动法自考试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

2.我国劳动法规定的最低就业年龄是（）

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

3.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动合同的内容是关于劳动的权利和义务

D.劳动合同必须采用书面形式，口头形式无效

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.一倍的工资

B.二倍的工资

C.三倍的工资

D.四倍的工资

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.严重违反用人单位的规章制度的

6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.两个月

7.我国现行的标准工作日是每日工作（）

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

8.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

9.下列关于年休假的说法中，正确的是（）

A.职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.以上说法都正确

10.下列不属于工资总额组成部分的是（）

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.出差伙食补助费

11.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.最高工资标准

D.社会平均工资标准

12.下列关于劳动安全卫生制度的说法中，错误的是（）

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动安全卫生制度只适用于国有企业

13.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

14.下列关于未成年工特殊保护的说法中，错误的是（）

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工的劳动时间可以不受限制

15.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表

B.劳动行政部门代表、人民法院代表、用人单位方面的代表

C.劳动行政部门代表、人民检察院代表、用人单位方面的代表

D.劳动行政部门代表、同级工会代表、劳动者代表

16.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

17.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

18.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

19.用人单位违反劳动法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以（）

A.罚款

B.吊销营业执照

C.责令停产整顿

D.警告处分

20.下列关于社会保险的说法中，错误的是（）

A.社会保险是国家通过立法强制实行的一种社会保障制度

B.社会保险的目的是保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活

C.社会保险的费用全部由用人单位承担

D.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的