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2025健身房人事部劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意录用乙方并支付相应的劳动报酬及福利，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1合同期限类型

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限合同期限为：自年月日起至年月日止。

无固定期限合同期限为：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.2试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

1.3续签条件

在合同期满前日内，双方可协商决定是否续签本合同。续签时，双方应签订新的劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作岗位

乙方接受甲方安排的以下工作岗位：（如：健身教练、前台接待、清洁人员等），并完成甲方安排的相应工作内容。

2.2工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3工作内容的变更

甲方可以根据业务需要和乙方的工作表现、能力，对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1工作时间安排

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为：（如：早班：-，晚班：-）。

3.2加班管理

如因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休。加班时间为：。加班费计算标准为：。

3.3排班轮休

甲方可以根据工作需要为乙方安排排班轮休，具体排班表由甲方人事部提前日制定并通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

乙方的劳动报酬为：（如：固定工资、计件工资等），具体金额为人民币元/月。试用期间劳动报酬为人民币元/月。

4.2工资支付

甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付劳动报酬，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

4.3奖金与提成

乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权获得相应的奖金或提成，具体标准为：。

4.4福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：包括（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

公积金：；

带薪休假：包括（如：年假、病假、婚假、产假等）；

其他福利：。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方应当自用工之日起为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社会保险参保资料，并承担个人缴纳部分的社会保险费用。

5.2公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应提供相应的公积金账户信息，并承担个人缴纳部分的费