2025新合同规定：员工随意离职将受到限制.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025新合同规定：员工随意离职将受到限制

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方在甲方处的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2试用期自年月日起至年月日止，试用期期间的工资为正式工资的%。

1.3若合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（部门）（职位）。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方同意并接受调整。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。

3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇，具体包括：。

3.4甲方将为乙方缴纳以下社会保险：。

第四条乙方的义务与承诺

4.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，勤勉尽责地完成本职工作。

4.2乙方同意按照甲方的要求，完成工作所需的培训和学习，提升自身专业能力。

4.3乙方承诺在本合同期内不从事与甲方有竞争关系的其他工作或业务。

4.4乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和confidentialinformation（以下简称“保密信息”），未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

4.5乙方承诺在本合同期内，未经甲方书面同意，不得随意离职。具体离职限制条款详见本合同第七条。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排。

5.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第六条合同解除与终止

6.1合同的解除条件

6.1.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

6.1.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

6.1.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

6.1.4乙方严重失职或因个人行为给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。

6.1.5乙方与其他用人单位建立劳动关系的，甲方可以解除合同。

6.1.6乙方因犯罪受到刑事处罚的，甲方可以解除合同。

6.2合同的终止条件

6.2.1本合同期满，双方未达成续签协议的。

6.2.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

6.2.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

6.2.4甲方被依法宣告破产的。

6.2.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。

第七条员工离职限制条款

7.1乙方在本合同期内，如需解除劳动合同，应提前