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2025新入职员工劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市名称）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方的管理与安排；甲方愿意为乙方提供工作岗位及相关待遇。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签。如需变更合同内容，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位特点和公司安排确定。

若因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付乙方加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金等根据乙方的工作表现和公司规定另行发放。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

第五条社会保险与福利

甲方自乙方正式入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

甲方为乙方提供住房公积金缴纳服务，缴纳比例为乙方基本工资的%。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方因工作原因受到职业病或工伤的，甲方应依法承担相应责任。

第七条休息与休假

乙方依法享有每周至少休息一天的权利。

乙方在工作期间享有年休假，具体天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除合同。

合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第九条经济补偿

若甲方因经营需要裁员或因乙方患病、非因工负伤等原因解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

乙方在合同期内单方面解除合同的，应当提前天书面通知甲方，否则需支付违约金。

第十条保密与竞业限制

乙方承诺严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

在合同履行期间及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

第十一条培训与服务期

甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。

第十二条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第十三条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

名称：