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2025年最新的人员借用协议范本

人员借用协议范本

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，希望借用乙方的员工（以下简称“员工”）以完成特定工作任务或项目；乙方同意将其员工借用于甲方，以满足甲方的临时用人需求。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就人员借用事宜达成如下协议：

第一条人员借用的内容

1.1乙方同意将其员工（以下简称“员工”）借用于甲方，员工的基本信息如下：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

1.2借用期限：自年月日起至年月日止，共计个月。若需延长借用期限，双方应另行协商并签订补充协议。

1.3借用期间，员工的工作地点为：，工作内容为：。

第二条工作安排与职责

2.1甲方应为员工提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件。

2.2甲方负责安排员工的具体工作任务，并明确工作目标和要求。员工在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

2.3乙方应协助甲方做好员工借用前的准备工作，并确保员工在借用期间的劳动关系合法有效。

第三条费用与支付

3.1借用期间，甲方应向乙方支付借用服务费，具体标准为：元/月（大写：）。服务费包括但不限于员工的工资、社会保险、公积金及相关管理费用。

3.2服务费由甲方按月支付，支付方式为银行转账，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

3.3甲方应于每月日前支付当月服务费。若逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为应付款项的%。

3.4借用期间，员工的工资由乙方代为发放，具体工资标准由乙方与员工另行约定。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据工作需要安排员工的工作内容和工作地点，但不得违反国家法律法规及员工的合法权益。

4.2甲方应保障员工的劳动权益，包括但不限于按时支付劳动报酬、提供必要的劳动保护和职业危害防护。

4.3甲方不得在借用期间随意更换员工的岗位或降低员工的工资待遇，确需调整的，应与乙方协商一致。

4.4借用期间，若员工因工作需要请假或休假，甲方应与乙方协商确定，并妥善安排工作。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权监督甲方对员工的借用情况，确保员工的合法权益不受侵害。

5.2乙方应确保员工在借用前已与乙方签订合法有效的劳动合同，并已缴纳社会保险和公积金。

5.3借用期间，乙方不得随意调动员工的工作岗位或单方面解除与员工的劳动关系，除非员工出现严重违纪行为或违反借用协议的规定。

5.4乙方应协助甲方办理员工借用期间的相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案管理等。

第六条劳动保护与劳动纪律

6.1借用期间，甲方应为员工提供必要的劳动保护用品和安全生产条件，确保员工的人身安全和职业健康。

6.2员工在借用期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和劳动纪律。

6.3若员工在借用期间因工受伤或患职业病，甲方应按国家相关规定及时处理，并协助乙方完成工伤认定和赔付工作。

6.4借用期间，员工如需请假或因病缺勤，应及时向甲方报告并取得乙方的认可。

第七条协议的变更与解除

7.1本协议的任何变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2若在借用期间，甲方因客观原因无法继续借用员工，应提前日书面通知乙方，双方协商解除协议。

7.3若乙方因自身原因无法继续提供员工借用服务，应提前日书面通知甲方，双方