- 0
- 0
- 约13.22万字
- 约 217页
- 2025-10-18 发布于河南
- 举报
武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在这份通知的正文中,必须说明的内容不包括()。
A.会议内容
B.发文机关
C.会议时间地点
D.有关要求
【答案】:B
【解析】通知正文通常是为了传达会议相关信息和要求等内容。会议内容是通知中需要明确说明的,让参会者知晓要讨论或进行什么;会议时间地点也是必须说明的,这样参会者才能按时到达指定地点参会;有关要求也是通知正文常见内容,告知参会者需要注意的事项、准备的材料等。而发文机关一般是在通知的落款处表明,并非正文必须说明的内容。
2、亚健康是对生物有机体生理机能状态的一种描述,一般指生理机能处于健康与疾病之间的状态。由健康过渡到疾病需要一个从量变到质变的过程,而在质变发生之前的这个特殊阶段即是亚健康。下列现象中属于亚健康的一项是()。
A.老王退休后连续多次在医院体检发现血压很高,但是他从没有感到身体不适
B.小刘在上周六出去购物时遭遇抢劫,在搏斗中被歹徒用匕首捅伤,现在已脱离生命危险,正在医院进行最后的康复调理
C.小兵正在读初三,面临升学的压力,他经常熬夜学习,最近感到眼睛看东西又一层雾气,医学专家说这可能是假性近视
D.小刚的爸爸在单位体检时,发现腹内有肿囊包块,医生说可能是长期劳累所致,劝其保养,可他因没有任何外在征兆而并不在意
【答案】:A
【解析】亚健康的定义要点为处于健康与疾病之间的状态。有几种情况是错误的,均已处于疾病状态。有一种情况是正确的,血压高但没有什么不适,说明其生理机能处于健康与疾病之间,属于亚健康。
3、某公司有400名员工,其中30%的员工在公司工作了超过5年,那么在公司工作了超过5年的员工有多少人?
A.80人
B.120人
C.160人
D.200人
【答案】:B.120人
【解析】在公司工作了超过5年的员工数量为400*30%=120人。
4、2019年国务院工作报告指出,打好精准脱贫攻坚战,要加大“三区三州”等深度贫困地区脱贫攻坚力度,落实对特殊贫困人口的保障措施。下列不属于“三州”的是()。
A.陕西的达州
B.甘肃的临夏州
C.四川的凉山州
D.云南的怒江州
【答案】:A
【解析】“三区三州”的“三州”指的是四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州。而达州是四川省下辖的地级市,并非“三州”之一且达州属于四川省而非陕西。所以不属于“三州”的是陕西的达州。
5、美国经济学家保罗·费德曼每拿到一个研究合同时,总会买面包圈分给大家。后来他养成了习惯,每到周末都会在办公室放一筐面包圈,让大家吃。为了收回成本,他在面包筐旁放了一个篮子,标有建议价格。结果这个没人看守的收款篮收回了95%的面包钱。后来,他辞职专卖面包圈。每天一早,他将面包圈和收款篮放好。几年后,费德曼赚的钱和原来当研究分析师时一样多。最适合做这段文字标题的是()。
A.一个关于诚实的试验
B.一个靠智慧赚钱的故事
C.一种新的销售方式的产生
D.把生意当作一种经济学实验
【答案】:A
【解析】由“没人看守”可知,文中体现的是人们道德的自律和普遍的诚实品质。“诚实”与此意思相符,且表达方式新颖,所以答案就是“诚实”相关的选项。
6、在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化(),推进政事分开、事企分开、管办分离。
A.公益属性
B.人事先行
C.服务功能
D.多元分流
【答案】:A
【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革,目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性,能够让事业单位专注于公益服务职能,避免其过度追求经济效益,从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作,这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点;服务功能是事业单位本身具有的,但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离;多元分流更多用于人员安置等方面,也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。
7、下列刑罚中,不属于主刑的是()。
A.剥夺政治权利
B.无期徒刑
C.有期徒刑
D.管制
【答案】:A
【解析】刑罚分为主刑和附加刑。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法,包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,附加刑也可以独立适用。在本题所给刑罚中,管制、有期徒刑、无期徒刑属于主刑,剥夺政治权利属于附加刑,所以不属于主刑的是剥夺政治权利。
8、在九宫格推理题中,如果第一行的数字分别是21、42、63,第二行的数字分别是22、44、66,那么第三行的数字应该是?
A.23、46、69
B.24、48、72
C.25、50、75
D.26、52、78
【答案】
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2025年下半年杭州市萧山区国有企业招聘52人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴市属国有企业2025年下半年公开招聘59考前自测高频考点模拟试题(浓缩50.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴市属国有企业2025年下半年公开招聘59考前自测高频考点模拟试题(浓缩50.docx
- 武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(考试直接用).docx
- 武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(考试直接用).docx
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(培优).docx
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(基础题.docx
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及一套完整答案详解.docx
- 武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)带答案详解(完整版).docx
- 2025年机械工作计划六篇 .pdf
最近下载
- 栽培措施对青贮玉米粗蛋白质含量及产量的影响.pdf VIP
- EN IEC 62660-3-2022 Secondary lithium-ion cells for the propulsion of electric road vehicles - Part 3:Safety requirements 电动道路车辆推进用二次锂离子电池. 第3部分: 安全要求.pdf
- 2024年江苏省淮安市中考语文真题试卷含答案.docx
- 安全员(矿山)试题库含参考答案.docx VIP
- 矿山安全员试题库(附参考答案).docx VIP
- Honor荣耀MagicBook Pro 14 用户手册-(FMB-P,01,zh-cn)说明书.pdf
- 选矿厂设计考试试卷及答案.docx VIP
- 社会工作者(初级)考试题库及答案【题库版】.pdf VIP
- 融媒体中心新媒体制作岗位专业测试及答案.docx VIP
- 高考物理一轮复习6.2机械能守恒定律-动能定理及其应用--(原卷版+解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)