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2025年秋季江苏连云港市赣榆区事业单位赴高校招聘高层次人才36人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某有权要求工厂支付()期间的工资。

A、受伤之日起至工厂支付工资之日止

B、受伤之日起至工厂承认工伤之日止

C、受伤之日起至工厂补缴工伤保险之日止

D、受伤之日起至双方签订书面劳动合同之日止

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止到补订书面劳动合同的前一日。题干中，张某受伤属于工伤，但工厂未与其签订书面劳动合同，张某有权要求工厂支付受伤之日起至双方签订书面劳动合同之日止的二倍工资。A项错误，未明确起算时间。B项错误，未考虑补缴工伤保险的前提。C项错误，未明确二倍工资的截止时间。D项正确，符合法律规定。故选D。

2．某村村民李某在自家耕地发现一处古墓，立即向当地文物部门报告。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，发现文物隐匿不报或者私分、侵占、损毁文物的，由文物行政部门责令改正，处()的罚款。

A、五千元以上五万元以下

B、一万元以上十万元以下

C、五千元以上十万元以下

D、一万元以上五万元以下

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》第七十五条规定，未经登记，擅自挖掘古文化遗址、古墓葬的，由文物行政部门责令改正，处五万元以上五十万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。发现文物隐匿不报或者私分、侵占、损毁文物的，由文物行政部门责令改正，处五千元以上十万元以下的罚款。题干中，李某发现古墓后及时报告，不适用该条款。但若村民未报告，则根据该条款，处五千元以上十万元以下的罚款。A项错误，罚款金额范围不符。B项错误，罚款金额范围不符。D项错误，罚款金额范围不符。C项正确，符合法律规定。故选C。

3．某公司员工王某在上班期间私自使用公司电脑浏览不健康网站，被同事发现并举报。公司根据内部规章制度对王某进行了罚款处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过()程序。

A、全体职工讨论

B、职工代表大会或者全体职工讨论

C、公示或者告知

D、民主协商

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司对员工进行罚款处理，属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。A项错误，未明确范围。C项错误，仅公示或告知不充分。D项错误，未明确具体程序。B项正确，符合法律规定。故选B。

4．某中学教师赵某在课堂上因学生违反纪律，当场对学生进行了体罚。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得()。

A、批评教育

B、体罚或者变相体罚

C、单独留校

D、要求家长赔偿损失

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十九条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，赵某对学生进行体罚，违反了该规定。A项错误，批评教育属于合法行为。B项正确，体罚或变相体罚属于违法行为。C项错误，单独留校不属于体罚或变相体罚。D项错误，要求家长赔偿损失不属于教职员工的行为。故选B。

5．某企业员工李某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但企业以李某未佩戴安全帽为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生工伤，企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A、三十

B、六十

C、九十

D、一百二十

答案：C

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业