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2025年长沙投资控股集团有限公司第二批人员招聘14人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行开除处分。李某认为公司处理决定侵犯其合法权益，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项说法是正确的？（）

A、劳动争议仲裁委员会应当先行调解，调解不成的再进行仲裁

B、李某必须先向人民法院提起诉讼，才能申请劳动争议仲裁

C、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决

D、若李某对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。第十三条进一步明确，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解，调解不成的再进行仲裁。A项正确。该法第六十四条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。C项正确，但不是题干要求的正确说法。根据该法第五十四条规定，对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。D项说法不完全准确，因为还需经过仲裁程序。B项错误，根据该法第五条规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，李某应当先申请劳动争议仲裁。故选A。

2．某市文化局工作人员张某在执行公务时，滥用职权，强行要求一商户停业整顿，导致商户经济损失。商户可以向下列哪个机关提出行政复议申请？（）

A、该市文化局

B、该市人民政府

C、该省文化厅

D、该市监察委员会

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。题干中，张某是市文化局工作人员，其执行公务的行为属于该部门的具体行政行为，商户可以向该市文化局的本级人民政府申请行政复议，即该市人民政府。A项错误，该市文化局是作出具体行政行为的机关，不能作为复议机关。C项错误，该省文化厅是市文化局的上级主管部门，但根据该法第十二条，商户也可以选择向市人民政府申请行政复议。D项错误，监察委员会负责对公职人员进行监察，不处理行政复议申请。故选B。

3．某企业法人甲因合同纠纷被人民法院判决败诉，该企业法人甲不服，在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。在二审程序中，企业法人甲发现一重要证据可以证明其胜诉，但该证据在一审程序中未能提交。企业法人甲应当如何处理该证据？（）

A、二审程序中无需提交该证据，因为已经超过举证期限

B、必须提交该证据，但可能因违反程序而被法院驳回上诉

C、可以申请补充证据，但法院可能不予准许

D、只能放弃上诉，另行提起诉讼

答案：C

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条规定，当事人可以在诉讼过程中向人民法院提交新的证据。根据该法第一百四十八条规定，在第二审程序中，当事人提出新的证据的，应当在二审程序中提交。题干中，企业法人甲在一审程序中未能提交的重要证据，在二审程序中可以申请补充，但法院是否准许需根据具体情况决定。C项正确。A项错误，只要符合法律规定，可以在二审程序中提交新证据。B项错误，法院会根据具体情况决定是否准许，而非直接驳回上诉。D项错误，企业法人甲可以申请补充证据，而非只能放弃上诉。故选C。

4．某村村民乙与村民丙因宅基地使用权发生争议，双方协商不成，乙向乡人民政府申请调解。乡人民政府经调解后，双方达成协议，但丙反悔不履行协议。乙应当如何维护自身权益？（）

A、直接向人民法院提起诉讼

B、向乡人民政府申请强制执行协议

C、向上一级人民政府申请复议

D、向乡人民政府申请再次调解

答案：A

解析：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。题干中，乡人民政府的调解协议不具有强制执行力，若丙反悔不履行，乙可以通过法律途径维护自身权益。A项正确，乙可以向人民法院提起诉讼。B项错误，乡人民政府无权强制执行调解协议。C项错误，调解协议不属于具体行政行为，不能申请行政复议。D项错误，调解协议达成后，原则上不能再申请调解。故选A。

5．某公司员工丁在工作中受伤，经鉴定为伤残等级。公司按照最低标准支付了伤残津贴，丁不服，认为公司支付的金额不符合法律规定。丁应当通过什么途径维护自身权益？（）

A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、直接向人民法院提起诉讼

C、向公司工会申请帮助

D、向社会保险行政部