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2025四川九州电子科技股份有限公司招聘PE等岗位10人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司网络系统瘫痪。公司依据劳动合同法的规定解除了与张某的劳动合同。下列关于该解雇行为的说法，正确的是()。

A、公司解雇张某的行为违法，因为张某的行为属于个人行为，与公司无关

B、公司解雇张某的行为合法，因为张某的行为给公司造成了损失

C、公司解雇张某的行为违法，因为需要经过劳动仲裁程序才能解雇员工

D、公司解雇张某的行为合法，但需要向张某支付经济补偿金

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在工作期间浏览不健康网站，导致公司网络系统瘫痪，属于严重违反公司规章制度的行为，公司据此解雇张某的行为合法。A项错误，张某的行为虽然属于个人行为，但已经给公司造成了实际损失，公司有权解雇其。C项错误，对于严重违反规章制度的员工，用人单位可以直接解雇，无需经过劳动仲裁程序。D项错误，公司解雇张某属于合法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。故选B。

2．某作家在创作小说时，引用了古典文学中的诗句，并在书中注明了出处。下列关于该引用行为的说法，正确的是()。

A、该作家的行为属于侵犯他人著作权的行为

B、该作家的行为不属于侵犯他人著作权的行为，但需要支付报酬

C、该作家的行为不属于侵犯他人著作权的行为，但需要获得原著作权人的许可

D、该作家的行为属于侵犯他人著作权的行为，除非原著作权人同意

答案：C

解析：根据《著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者文宇，在作品中适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。该作家在创作小说时引用古典文学中的诗句，并在书中注明了出处，属于适当引用，不属于侵犯他人著作权的行为，无需获得原著作权人的许可，但需要指明作者姓名、作品名称。A项错误，该作家的行为不属于侵犯他人著作权的行为。B项错误，适当引用他人作品无需支付报酬。D项错误，适当引用他人作品无需获得原著作权人同意。故选C。

3．某博物馆收藏了一件清代瓷器，该瓷器在展览过程中意外损坏。博物馆认为损坏是由于参观者不当触摸造成的，要求参观者赔偿。下列关于该赔偿责任的说法，正确的是()。

A、参观者需要承担赔偿责任，因为损坏是由于其不当触摸造成的

B、参观者不需要承担赔偿责任，因为博物馆有义务保障展览安全

C、参观者需要承担赔偿责任，但博物馆需要提供证据证明损坏是由于参观者不当触摸造成的

D、参观者不需要承担赔偿责任，除非其故意损坏瓷器

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。该博物馆作为展览场所的管理者，有义务保障展览安全，但参观者如果存在不当行为导致损坏，也需要承担相应的赔偿责任。博物馆需要提供证据证明损坏是由于参观者不当触摸造成的，才能要求参观者赔偿。A项错误，需要博物馆提供证据证明损坏是由于参观者不当触摸造成的。B项错误，博物馆有义务保障展览安全，但参观者不当行为也需要承担责任。D项错误，参观者如果存在不当行为导致损坏，需要承担相应的赔偿责任，不仅限于故意损坏。故选C。

4．某企业在产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然制作。下列关于该企业行为的说法，正确的是()。

A、该企业行为不违法，因为产品包装上没有明确的虚假宣传内容

B、该企业行为违法，因为涉嫌虚假宣传

C、该企业行为不违法，因为消费者可以自行判断产品真伪

D、该企业行为违法，但只需要向消费者道歉即可

答案：B

解析：根据《广告法》第九条规定，广告不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。该企业产品包装上标注了“纯天然”字样，但实际上该产品并非纯天然制作，属于虚假宣传行为。虚假宣传是指企业对其产品或者服务做出与实际情况不符的宣传，误导消费者。A项错误，该企业行为属于虚假宣传，违法。C项错误，虚假宣传行为仍然违法，不能以消费者可以自行判断为由免除企业的法律责任。D项错误，虚假宣传行为需要承担相应的法律责任，不仅限于向消费者道歉。故选B。

5．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据安全生产法的规定对李某进行了处罚。下列关于该处罚行为的说法，正确的是()。

A、公司对李某的处罚行为违法，因为需要经过劳动仲裁程序才能处罚员工

B、公司对李某的处罚行为合法，因为李