2025年工会社会工作者综合能力测试（党的理论与基层治理专项）.docxVIP

PAGE1

2025年工会社会工作者综合能力测试（党的理论与基层治理专项）

答题说明

1.本试卷共五大题型，满分100分，考试时间90分钟。

2.单项选择题每题只有一个正确答案，多选、错选均不得分；多项选择题每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。

3.主观题需结合理论知识与实务经验作答，做到逻辑清晰、要点明确。

一、单项选择题（共15题，每题1分，满分15分）

1.基层治理的根本出发点和落脚点是（）

A.提升行政效率

B.维护社会秩序

C.满足人民群众对美好生活的需要

D.推进政策落实

答案：C

解析：基层治理的核心目标是回应群众需求，解决群众急难愁盼问题，最终实现以人民为中心的发展思想，故C选项正确。

2.工会组织在基层治理中应发挥的核心作用是（）

A.监督执法

B.桥梁纽带

C.行政管理

D.资源分配

答案：B

解析：工会作为联系党和职工群众的桥梁纽带，在基层治理中承担着反映职工诉求、协调劳动关系、凝聚职工力量的重要职责。

3.基层党组织在基层治理中的定位是（）

A.辅助执行角色

B.领导核心角色

C.监督评议角色

D.技术支撑角色

答案：B

解析：加强基层党组织建设是基层治理的关键，基层党组织发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

4.下列不属于基层群众性自治组织的是（）

A.居民委员会

B.村民委员会

C.社区议事会

D.街道服务中心

答案：D

解析：基层群众性自治组织是由群众依法自主管理基层事务的组织，街道服务中心属于政府派出机构的服务载体，并非自治组织。

5.党的群众路线在基层治理中的具体体现是（）

A.坚持上级指令优先执行

B.深入群众、问需于民

C.依托技术手段替代人工服务

D.集中资源解决重点问题

答案：B

解析：群众路线的核心是“从群众中来，到群众中去”，在基层治理中体现为深入了解群众需求，依靠群众力量解决问题。

6.基层治理中运用大数据技术的首要目的是（）

A.减少人力成本

B.提升决策科学性

C.简化办事流程

D.展示治理成果

答案：B

解析：大数据通过整合分析基层人口、诉求、资源等多维度数据，为治理决策提供数据支撑，提升决策的精准性和科学性。

7.工会开展基层服务时，应遵循的首要伦理原则是（）

A.效率优先

B.职工为本

C.资源导向

D.行政协同

答案：B

解析：工会工作的核心是维护职工合法权益，“职工为本”是其开展服务的根本伦理原则，与社会工作价值观高度契合。

8.衡量基层治理成效的最核心指标是（）

A.项目完成数量

B.资金使用效率

C.群众满意度

D.媒体曝光度

答案：C

解析：基层治理的成效最终要通过群众的感受来检验，群众满意度是反映治理质量的核心标尺。

9.下列属于基层治理中社会力量参与方式的是（）

A.制定地方性法规

B.开展职工志愿服务

C.实施行政执法

D.审批行政许可

答案：B

解析：志愿服务是社会力量参与基层治理的重要形式，工会组织常牵头开展职工志愿服务活动，助力社区治理。

10.基层治理中“网格化管理”的核心优势是（）

A.扩大管理范围

B.实现精细覆盖

C.减少管理层级

D.降低管理成本

答案：B

解析：网格化管理通过将基层区域划分为精细网格，配备专人负责，实现对群众需求和问题的精准响应与全覆盖管理。

11.党的理论中，关于基层治理“共建共治共享”的核心是（）

A.政府主导所有事务

B.多元主体协同参与

C.市场力量起决定作用

D.群众被动接受服务

答案：B

解析：“共建共治共享”强调政府、社会组织、企业、群众等多元主体共同参与治理过程，共享治理成果。

12.工会在参与基层矛盾化解时，应坚持的首要原则是（）

A.快速平息事态

B.依法依规调解

C.维护企业利益

D.满足职工所有诉求

答案：B

解析：基层矛盾化解必须以法律为依据，工会作为调解方需坚持依法依规原则，保障双方合法权益。

13.下列不属于基层治理中公共服务范畴的是（）

A.职工技能培训

B.社区养老服务

C.企业生产审批

D.公共文化活动

答案：C

解析：公共服务是满足群众共同需求的服务，企业生产审批属于行政管理范畴，而非公共服务。

14.推动基层治理创新的关键要素是（）

A.资金投入

B.人才队伍建设

C.技术升级

D.政策倾斜

答案：B

解析：人才是基层治理的核心支撑，无论是政策执行、技术应用还是群众服务，都离不开专业的治理人才队伍。

15.社区协商的主体不包括（）

A.社区党组织

B.辖区企业代表

C.上级政府职能部门

D.社区居民代表

答案：C

解