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解除员工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[姓名]，联系方式：[电话]。

乙方（员工）：[姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[住址]，联系方式：[电话]。

甲乙双方于[日期]签订的劳动合同（合同编号：[编号]）约定乙方担任[职位]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。现因[解除原因，如：劳动合同期满/双方协商一致/员工提出辞职/公司解除等]，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除时间

双方确认，甲乙双方的劳动合同关系自[具体日期]起正式解除。解除前，乙方应按照甲方规定完成工作交接手续。

二、工作交接

1.乙方应在劳动合同解除前[具体天数]日内，按照甲方的要求和流程，将其负责的所有工作事项、文件资料、客户信息、工作进度等向甲方指定人员[交接人姓名及职位]进行交接。

2.乙方应填写《工作交接清单》，列明交接的全部内容，并由交接双方签字确认。交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

3.乙方应配合甲方对交接内容进行必要的检查和确认，确保交接工作完整、准确。

4.对于涉及公司秘密、商业秘密或知识产权的工作内容，乙方应按照甲方规定签署相关保密文件，并承诺不泄露或不当使用。

5.乙方应将甲方发放的工作证、门禁卡、电脑、手机、文件柜钥匙、公司印章等所有属于甲方的财物全部交还甲方指定人员，并办理相关归还手续。

6.乙方应注销所有使用甲方名义开设的电子邮箱、社交媒体账号等，不得以甲方名义进行任何活动。

7.乙方应清理个人物品，腾出办公场所，确保不影响甲方的正常运营。

三、工资结算

1.甲方确认截至劳动合同解除之日，乙方应发工资为[具体金额]元，其中包含基本工资[金额]元，绩效工资[金额]元，各类补贴[金额]元，奖金[金额]元等。

2.甲方应在劳动合同解除后[具体天数]日内，将乙方截至解除之日的全部工资支付至乙方指定的银行账户：开户行[银行名称]，账号[银行账号]，户名[乙方姓名]。

3.如乙方有未休年假，甲方应按照国家规定支付未休年假工资报酬。经双方确认，乙方截至解除之日应休未休年假为[天数]天，甲方应支付未休年假工资[金额]元，随上述工资一并支付。

4.如乙方有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班费。经双方确认，乙方在劳动合同解除前[时间段]内加班[小时]小时，甲方应支付加班费[金额]元，随上述工资一并支付。

5.双方确认，除上述款项外，甲方无需向乙方支付任何其他工资或报酬。

四、经济补偿金/赔偿金

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金共计[金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.经济补偿金/赔偿金的计算依据为：乙方在甲方的工作年限为[年数]年，甲方按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资[金额]元/月的标准，向乙方支付[月数]个月的经济补偿金/赔偿金。

3.上述经济补偿金/赔偿金包含在甲方应支付给乙方的所有款项中，甲方应在劳动合同解除后[具体天数]日内支付至乙方指定的银行账户：开户行[银行名称]，账号[银行账号]，户名[乙方姓名]。

4.乙方确认，除上述经济补偿金/赔偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何经济补偿或赔偿。

五、社会保险及住房公积金

1.双方确认，甲方已按照国家规定为乙方缴纳了截至劳动合同解除之日的各项社会保险及住房公积金。

2.甲方应在劳动合同解除后[具体天数]日内，为乙方办理社会保险关系及住房公积金关系的转移手续。

3.乙方应配合甲方办理相关手续，提供必要的资料和信息。

4.如因乙方原因导致甲方未能及时办理社会保险关系及住房公积金关系转移手续，相关责任由乙方自行承担。

六、保密与竞业限制

1.乙方确认，在履行劳动合同期间及劳动合同解除后，乙方有义务对在甲方工作期间接触、知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

2.保密信息的范围包括但不限于：甲方的客户名单、营销策略、技术资料、财务数据、经营计划、人力资源信息等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.乙方的保密义务为无期限限制，不因劳动合同的解除而终止。

4.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得为个人目的或任何与甲方利益相悖的目的使用甲方的保密信息。

5.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[金额]元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

6.双方确认，除上述保密义务外，双方还签订了《竞业限制协议》（协议编号：[编号]），乙方应按照该协议的约定履行竞业限制义务。甲方应按照该协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

七、知识产权

1.乙方确认，在甲方工作期间，利用甲方