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2025年国考合肥审特无领导小组讨论模拟题速成

题型一：政策分析与方案制定（2题，每题10分）

题目1（10分）：

背景材料：

近年来，合肥作为国家科技创新中心，人工智能产业发展迅速，但也面临数据安全、人才培养、伦理规范等挑战。2025年，国家提出“人工智能赋能城市治理”战略，要求地方政府结合实际制定实施方案。合肥市现提出以下初步设想：

1.建立人工智能伦理审查委员会，规范算法应用；

2.引进国内外顶尖AI人才，与本地高校合作培养复合型人才；

3.打造“智慧合肥”平台，整合交通、医疗、安防等数据资源；

4.鼓励企业研发AI产品，提供资金补贴和税收优惠。

问题：

1.请组内讨论，上述方案存在哪些潜在问题？如何优化？

2.结合合肥实际情况，提出更具体的实施方案，并说明理由。

题目2（10分）：

背景材料：

合肥市为推动绿色出行，计划在2025年试点“共享无人驾驶汽车”项目。目前面临以下难题：

1.无人驾驶技术成熟度不足；

2.城市道路改造成本高；

3.公众接受度低，担心安全隐患；

4.基础设施配套（如充电桩、信号系统）不完善。

问题：

1.请组内讨论，如何解决上述难题？

2.提出项目分阶段推进的方案，并说明每阶段的关键任务。

题型二：问题分析与解决（2题，每题10分）

题目3（10分）：

背景材料：

合肥市部分老旧小区存在停车难、管线老化、社区服务不足等问题。近年来，政府尝试引入“社区合伙人”模式，但效果不理想：

1.合伙人流动性强，服务持续性差；

2.社区居民参与度低，认为是“上面安排的任务”；

3.资金投入不足，难以覆盖运营成本；

4.缺乏有效的监督和考核机制。

问题：

1.请组内讨论，“社区合伙人”模式失败的主要原因是什么？

2.提出改进方案，如何提升模式实效性？

题目4（10分）：

背景材料：

合肥市在推广“智慧医疗”时发现，部分基层医疗机构设备落后、人才短缺，居民更倾向于去大医院就诊，导致医疗资源不均衡。政府计划通过“互联网+医疗”缓解这一问题，但面临以下挑战：

1.网络基础设施不完善，偏远地区信号差；

2.医患信任度不足，居民担心隐私泄露；

3.远程诊疗标准不统一，医保报销困难；

4.医生工作量大，缺乏时间参与线上服务。

问题：

1.请组内讨论，如何克服上述挑战？

2.提出具体措施，如何推动“智慧医疗”在基层落地？

题型三：资源分配与团队协作（2题，每题10分）

题目5（10分）：

背景材料：

合肥市为提升城市绿化，计划投入1亿元用于公园建设、道路绿化、生态修复等。但资金有限，需在以下项目中选择优先顺序：

1.打造3个“口袋公园”，服务周边居民；

2.对老城区道路进行绿化改造；

3.建设生态湿地，改善水环境；

4.引进珍稀树种，提升城市景观。

问题：

1.请组内讨论，如何分配资金？说明理由。

2.若资金不足，如何压缩项目？

题目6（10分）：

背景材料：

合肥市计划举办“国际文化艺术节”，需组队完成筹备工作。团队共有6名成员，分工如下：

1.A：负责统筹协调；

2.B：擅长宣传推广；

3.C：精通法律事务；

4.D：擅长财务预算；

5.E：熟悉媒体对接；

6.F：擅长活动策划。

问题：

1.请组内讨论，如何合理分工？说明理由。

2.若出现成员意见分歧，如何解决？

题型四：突发事件应对（2题，每题10分）

题目7（10分）：

背景材料：

合肥市某景区因暴雨导致山体滑坡，游客被困。现场仅有救援队、消防员、志愿者等有限资源。

问题：

1.请组内讨论，如何制定救援方案？

2.如何安抚被困游客情绪？

题目8（10分）：

背景材料：

合肥市某地铁线路因设备故障停运，导致市民出行受阻。现场有乘客投诉、媒体关注等情况。

问题：

1.请组内讨论，如何处理现场舆情？

2.提出临时交通疏导方案。

答案与解析

题目1（政策分析与方案制定，10分）：

答案：

1.潜在问题及优化建议：

-问题：

-伦理审查委员会缺乏权威性，难以监管企业算法；

-人才引进与本地培养脱节，本土企业竞争力不足；

-“智慧合肥”平台数据孤岛现象严重，跨部门协作难；

-企业补贴标准不明确，可能滋生腐败。

-优化建议：

-提高伦理委员会法律地位，强制企业提交算法备案；

-建立“AI人才学院”，定向培养本地工程师；

-推行数据共享标准，奖励主动开放数据的机构；

-明确补贴条件，引入第三方审计。

2.具体实施方案：

-第一阶段：试点先行

-选择1-2个社区试点AI应用，如智能安防、垃圾分类；

-收集居民反馈，调整方案。

-第二阶段：扩大覆盖

-推广成熟应用，完善基础设施；

-引入AI企业参与项目，提供技术支持。