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研究报告

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医院下月人才工作计划范文

一、人才招聘计划

1.招聘需求分析

招聘需求分析是医院人才工作计划中的关键环节，对于确保医院人才队伍的稳定性和专业性具有重要意义。以下是对医院下月招聘需求分析的详细内容：

(1)首先，通过对医院各部门的工作职责和业务需求进行深入调研，我们统计出医院在下个月需要新增的岗位包括临床医生、护士、药剂师、检验师、影像技师等。其中，临床医生需求量为15人，护士需求量为30人，药剂师需求量为10人，检验师需求量为8人，影像技师需求量为5人。这一数据是根据医院近一年的业务量和未来发展趋势综合预测得出的。

(2)在分析具体岗位需求时，