带货主播岗位合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（主播）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任带货主播岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任带货主播岗位，负责在直播平台上进行商品推广、销售及售后服务等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方形象，确保直播内容的合法性、合规性。

3.乙方应按照甲方要求，完成直播任务，包括但不限于直播时间、直播时长、直播内容等。

4.乙方应积极与甲方团队沟通，配合完成直播策划、产品选品、活动策划等工作。

5.乙方应定期参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

4.乙方在合同期内，每月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付。

5.乙方在合同期内，享有甲方提供的五险一金等社会保险和福利待遇。

三、合同期限及解除

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

3.任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前_______日书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同中的保密条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人信息表

3.其他相关文件

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（主播）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方带货主播岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意担任甲方带货主播，负责在甲方指定的平台进行商品推广和销售。

2.乙方需遵守甲方制定的直播规范和商品推广标准，确保直播内容的真实性和合法性。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，定期进行直播，直播时间、时长及频率由甲方根据市场情况和业务需求确定。

2.乙方需在直播过程中，详细介绍商品特点、使用方法、价格优势等，引导消费者进行购买。

3.乙方应积极与消费者互动，解答消费者疑问，提高消费者满意度。

4.乙方需配合甲方进行市场调研，收集消费者反馈，为商品优化和营销策略提供参考。

三、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、工作地点

乙方应在甲方指定的直播场地进行直播，具体地点由甲方根据实际情况确定。

五、工作报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方在直播过程中，根据销售额获得相应的提成，提成比例及计算方式由甲方制定。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何有关甲方及其客户的信息。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律