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2024年员工劳动仲裁申请书格式
仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁
理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的依
据,以下是我为您整理的劳动仲裁申请书模板，诚心希望能为您供应帮助！
劳动仲裁申请书1
申请人：一，男，汉族，电话：居处：邮编：—
被申请人：住址：邮编：法定代表：
职务，总经理电话：
申诉恳求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_1年一月一日到_1
年1_月一日双倍工资计一元；
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446兀；
三、依法裁决被申请人现金支付申请人_1年一月和_3年1月至2月单位应缴纳社会劳动
保险费165比
四、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月至_3年3月加班工资256_._4元1（12
小时x15.2—元/小时x1.5倍=256_._4）
五、依法裁决被申请人现金支付申请人_2年12月1日至_3年3月5日工资
元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年1月至2月的住房公积金一元（每月1_）
七、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年年终奖2_5一元。合计金额：224_.15元
事实与理由：
申请人于__1年_月一日起与被申请人建立劳动关系..当时被申请人口诉试用期为一个月，
工资为_元;其次个月转正后每个月工资为25—元。直至1_月一日为止，被申请人都没与申请
人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现依据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付__1-_-_
日到一1-1=_日工资计一元；
依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
付一个月工资的标准向劳司者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
动者支付半个月工资的经济补偿计446元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,
单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2_%共计165元。被申请人未按时支付_2
年12月1日至_3年3月5日工资_61.11元和年终奖一个月工资2_5一元。
被申请人没有为申请人缴纳_3年1月至2月住房公积金一元。
依据劳动部《关于印发匕工资支付暂行规定gt;的通知》，应按以下标准支付工资：
1（）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动
合同规定的劳动者本人小时工资标准的15_%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人
_1年一月至_3年3月加班工资256_._4元1（12小时x15.2元/小时x1.5倍=256_._4）
此致一县劳动争议促载委员会
申请人：
（签名或签章）
年月日
劳动仲裁申请书2
申请人：市贸易公司。
居处：市—区____路号。
法定代表人：总经理。
被申请人：有限责任公司。
居处：—市_____区_大街_____号。
法定代表人：董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁
裁决被
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