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职业培训协议范本

职业培训协议是劳动者与用人单位之间就职业培训事宜达成的法律文件，旨在明确双方的权利义务，规范培训过程，保障培训效果。随着我国职业教育体系的不断完善，职业培训在提升劳动者技能、促进就业创业中的作用日益凸显。职业培训协议作为连接用人单位与培训资源的重要桥梁，其内容设计需兼顾法律合规性、操作性和实际需求。本文将从职业培训协议的核心要素、现实应用场景及法律风险防范等方面展开分析，结合实际案例，探讨如何制定一份严谨有效的职业培训协议。

职业培训协议的核心要素包括培训目的、培训内容、培训方式、培训期限、费用承担、考核标准、违约责任等。培训目的需明确具体，避免模糊表述。例如，某制造企业为