武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（能力提.docxVIP

武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、小军在使用酒精灯加热试管时，发现酒精灯火焰具有分层现象，那么他应将试管放置于（）进行加热，此时加热速度最快。

A.内焰

B.焰心

C.外焰

D.离火焰约2cm处

【答案】：C

【解析】本题考查酒精灯火焰各层温度的特点。在使用酒精灯加热时，酒精灯火焰分为外焰、内焰和焰心三层。由于外焰与空气充分接触，燃烧最充分，所以外焰温度最高；内焰次之；焰心温度最低。而加热物体时，温度越高，加热速度越快。因此，为了使加热速度最快，应该将试管放在温度最高的外焰处加热。故正确答案是将试管放在外焰加热。

2、下列哪项举措不符合“经济新常态”的要求（）。

A.实施创新驱动发展战略

B.全面促进资源节约和环境保护

C.推进经济结构战略性调整

D.强化投资型政府角色刺激经济增长

【答案】：D

【解析】经济新常态要求经济增长从高速转向中高速、经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长、经济结构从增量扩能为主转向调整存量做优增量并举、经济发展动力从传统增长点转向新的增长点。实施创新驱动发展战略，能够推动经济发展动力转换，培育新的经济增长点，是适应经济新常态的重要举措。全面促进资源节约和环境保护，有利于推动经济发展方式向绿色、可持续方向转变，符合经济新常态下质量效率型集约增长的要求。推进经济结构战略性调整，可使经济结构从增量扩能为主转向调整存量做优增量并举，适应经济新常态下结构优化升级的需求。而强化投资型政府角色刺激经济增长，属于传统的依靠政府大规模投资推动经济增长的方式，不符合经济新常态下经济发展方式转变、动力转换和结构优化的要求。所以不符合“经济新常态”要求的举措是强化投资型政府角色刺激经济增长。

3、某种产品的成本为每件60元，售价为每件90元。如果商家希望将利润率提高到25%，那么需要将售价提高到多少？

A.75元

B.80元

C.85元

D.90元

【答案】：C

【解析】要获得25%的利润，售价应该是成本价的125%。因此，售价=60元*1.25=75元。

4、在下列做法中，符合举止得体要求的是()

A.态度谦卑

B.感情热烈

C.行为适度

D.举止随意

【答案】：C

【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点：职业道德与职业

5、护士与医院的关系类似于美容师与什么职业的关系？

A.美容院

B.美容产品销售

C.皮肤科医生

D.化妆品公司

【答案】：A

【解析】护士在医院工作，美容师在美容院工作，两者都是在特定行业领域内提供服务的关系。

6、下列关于社会主义经济制度建立过程的描述，正确的是（）。

A.只能在消灭资本主义私有制的基础上重新建立

B.可以通过一种私有制形式代替另一种私有制形式实现

C.可以在资本主义所能允许的范围内通过调整生产关系实现

D.可以在资本主义私有制内部经过革命产生

【答案】：A

【解析】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的，它的建立与以往以私有制为基础的社会经济制度的更替有着本质区别。以往私有制社会经济制度的更替可以通过一种私有制形式代替另一种私有制形式来实现，或者在旧的私有制内部进行调整和变革。然而，社会主义经济制度不可能在资本主义私有制内部自发地产生，因为资本主义私有制与社会主义公有制在本质上是相互对立的。社会主义经济制度必须在消灭资本主义私有制的基础上重新建立。这是因为资本主义私有制所固有的基本矛盾，即生产的社会化与生产资料的资本主义私人占有之间的矛盾，是资本主义制度无法克服的内在矛盾，要解决这一矛盾，必须从根本上消灭资本主义私有制，建立社会主义公有制。而在资本主义所能允许的范围内调整生产关系，只是对资本主义生产关系的局部调整，无法从根本上改变资本主义私有制的性质，也不可能建立起社会主义经济制度。同时，社会主义经济制度也不能通过革命在资本主义私有制内部产生，因为资本主义私有制的本质决定了它不会自动走向社会主义，必须通过无产阶级革命，推翻资本主义制度，才能为社会主义经济制度的建立创造条件。

7、在CSS中，如何设置文本颜色为红色？

A.color:#ff0000;

B.text-color:red;

C.font-color:red;

D.color:red;

【答案】：D

【解析】在CSS中，使用color:red;可以设置文本颜色为红色。

8、帕累托最优的含义是什么？

A.无法通过重新分配使任何人的状况变好而不使其他人状况变差

B.资源分配达到最优状态

C.经济效率最高

D.以上都是

【答案】：D

【解析】帕累托最优是指资源分配达到最优状态，无法通过重新分配使任何人的状况变好而不使其他人状