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2025新版企业员工劳动合同模板

企业员工劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日止）。

1.2本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同自动延续，续订合同另行签订。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）并从事（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点，双方协商一致后以书面形式确认。

2.3乙方应当按照甲方的安排和要求，完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。

第三条工作时间

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方因经营需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，甲方应当依法安排乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。

4.4乙方享有绩效奖金、提成等激励机制，具体以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应当依法承担其个人缴纳部分。

5.2甲方为乙方提供（福利待遇），包括但不限于。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的工作安全。

6.2甲方应当对乙方进行上岗前培训，确保乙方能够安全、高效地完成工作。

6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

6.4乙方在工作过程中遇到职业病危害时，有权要求甲方提供必要的防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方不得未经甲方批准，私自在外兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。

7.4乙方应当按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或者旷工。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；

（3）甲方可以依据《劳动合同法》的规定解除本合同。

8.3终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

9.2甲方逾期支付劳动报酬的，应当依法向乙方支付滞纳金。

9.3任何一方违反本合同约定的其他义务，应当依法承担相应的法律