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2026年上海市育民中学第一批次教师招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动仲裁的表述正确的是()。

A、劳动仲裁委员会由用人单位和员工双方代表组成

B、劳动仲裁实行一案一庭制，仲裁员由劳动争议当事人共同选定

C、若张某对仲裁裁决不服，可直接向人民法院起诉

D、劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决具有终局效力，当事人不得再向法院起诉

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，A项错误。劳动仲裁不实行合议制，一般由一名或三名仲裁员组成，仲裁员由劳动争议当事人共同选定或由仲裁委员会指定，B项错误。根据该法第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，对终局裁决不服的，当事人不得向人民法院起诉；其他劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，C项正确。仲裁裁决并非所有情况都具有终局效力，只有在特定范围内才适用终局裁决，D项错误。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为对其进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，下列关于未成年人保护的说法正确的是()。

A、学校可以对未成年学生进行体罚，但需符合教育行政部门的规定

B、未成年学生的监护人可以拒绝学校对未成年学生的批评教育

C、未成年人受到侵害时，其监护人有权要求学校承担赔偿责任

D、教师对未成年学生的体罚行为不受法律约束，属于教育管理范畴

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，禁止虐待、侮辱、体罚、变相体罚未成年人，A项错误。未成年人的监护人对学校的教育教学活动有监督权，但无权拒绝学校对未成年学生的合法批评教育，B项错误。根据该法第六十二条，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人身心健康行为的，依法承担相应责任，C项正确。教师对未成年学生的体罚行为属于违法行为，不受教育管理范畴的免责，D项错误。故选C。

3．某市居民赵某发现邻居钱某在家中非法种植罂粟，遂向公安机关举报。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列关于非法种植毒品原植物的说法正确的是()。

A、非法种植少量罂粟不满五百株的，不予处罚

B、非法种植罂粟或者其他毒品原植物，无论数量多少，均应予处罚

C、非法种植罂粟不满五百株或者其他毒品原植物少量，经公安机关处理后再种植的，可以免除处罚

D、非法种植毒品原植物的，由公安机关强制铲除，无需承担法律责任

答案：B

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十一条规定，非法种植罂粟或者其他毒品原植物的，无论数量多少，均应当给予处罚，B项正确。非法种植罂粟不满五百株或者其他毒品原植物少量，经公安机关处理后再种植的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款，C项错误。非法种植毒品原植物的，由公安机关强制铲除，并处罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任，D项错误。故选B。

4．某企业员工孙某在工作中发现公司存在重大安全隐患，向有关部门举报后，公司反而以诽谤为由起诉孙某。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动安全保障的说法正确的是()。

A、员工举报公司安全隐患的，用人单位可以降低其工资

B、员工因举报安全隐患被解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿

C、员工在举报期间，用人单位不得降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同

D、员工举报公司安全隐患的，若被证明属实，用人单位可以免除赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，该法第五十四条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者请求用人单位支付赔偿金，C项正确。用人单位不得因员工举报安全隐患而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同，A项错误。员工因举报被违法解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿，B项错误。用人单位若因安全隐患承担赔偿责任，与员工举报行为无关，D项错误。故选C。

5．某村村民李某在自家土地上挖掘古墓，导致土地塌陷。根据《中华人民共和国文物保护法》，下列关于文物保护的说法正确的是()。

A、村民在自家土地上发现古墓，可以自行挖掘并出售

B、文物保护单位的保护范围内不得进行任何工程建设