- 1
- 0
- 约13.48万字
- 约 220页
- 2025-10-18 发布于河南
- 举报
四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、最终检验行政管理效率高低的标准是看()。
A.政府机构设置是否合理
B.政府职能发挥的好坏
C.行政法规是否健全
D.行政管理手段是否先进
【答案】:B
【解析】行政管理效率是指在保证政府活动目标方向正确,并给社会带来有益成果的前提下,行政活动投入的工作量与获得的行政效果之间的比率。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用,它反映了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。政府职能发挥的好坏直接关系到行政管理活动是否能达成预期的目标和效果。如果政府职能发挥良好,能够有效地履行各项职责,满足社会公众的需求,那么行政管理效率就高;反之,如果政府职能发挥不佳,无法提供必要的公共服务和产品,解决社会问题,那么行政管理效率就低。政府机构设置是否合理是影响行政管理效率的一个重要因素,但它不是最终检验行政管理效率高低的标准。合理的机构设置有助于提高工作的协调性和有效性,但即使机构设置合理,若政府不能有效履行职能,效率依然无法保障。行政法规健全能为行政管理提供制度保障和规范,但行政法规健全并不直接等同于行政管理效率高。有完善的法规,若执行不力或职能履行不到位,也难以实现高效管理。行政管理手段先进可以提高行政工作的速度和质量,但它同样不是衡量行政管理效率的最终标准。先进的手段只是提高效率的工具,而关键还是要看政府职能是否得到了有效发挥。所以,最终检验行政管理效率高低的标准要看政府职能发挥的好坏。
2、甲借用邻居乙的电动自行车外出购物,途中撞倒行人丙,丙因治疗伤情花费医药费500元。依据《中华人民共和国民法典》,对丙的损失应当承担赔偿责任的是()。
A.甲
B.甲和乙承担连带赔偿责任
C.乙
D.甲承担主要责任,乙承担次要责任
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国民法典》,当租赁、借用等情形致使机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。本题中是甲借用邻居乙的电动自行车,甲为使用人,在外出购物期间撞倒行人丙,属于该电动自行车一方责任的情况,在此过程中乙不存在过错,所以应当由使用人甲承担赔偿责任。
3、甲和乙两人从同一点出发,甲以每分钟60米的速度向东行走,乙以每分钟40米的速度向南行走,经过5分钟后,两人之间的距离是多少米?
A.200米
B.300米
C.400米
D.500米
【答案】:C
【解析】甲和乙分别向东和向南行走,形成的直角三角形中,甲走了300米(60米/分钟*5分钟),乙走了200米(40米/分钟*5分钟),根据勾股定理,两人之间的距离为√(300^2+200^2)=√(90000+40000)=√130000≈360.55米,最接近的选项是400米。
4、全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处,但它为什么不是应用最广泛的择案形式?()
A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间
B.在决策中存在“讨价还价”的难题
C.会导致少数人的利益得不到保障
D.因为它在现实中根本不可能实现
【答案】:B
【解析】有一种观点认为全体一致在有些情况下完全是有可能实现的,所以不能因为这个就否定它。同时,耗时也不是其不能被广泛应用的主要理由。另外,在决策中没有人会因最终方案而利益受损。
5、下列成语与工艺技术或行业对应不正确的是:
A.量凿正柄木工
B.锦上添花纺织
C.炉火纯青一一冶炼青出于蓝一一陶瓷
D.铁丁
【答案】:D
【解析】量凿正柄与木工、锦上添花与纺织、炉火纯青与冶炼对应合理,青出于蓝多与学习有关,并非陶瓷,所以该项对应不正确,故答案选对应错误的选项。
6、班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()
A.贻笑大方风调雨顺
B.无妄之灾国富民强
C.无奇不有国泰民安
D.东施效颦天从人愿
【答案】:A
【解析】“班门弄斧”是“贻笑大方”的原因,“风调雨顺”是“五谷丰登”的原因,所以应选择此内容对应的选项。
7、甲医药公司为将自己生产的药品销售给乙医院,在账外暗中给予乙医院回扣。甲医药公司的这种行为属于()。
A.搭售商品的行为
B.不正当有奖销售行为
C.商业贿赂行为
D.低于成本价格销售商品的行为
【答案】:C
【解析】本题可根据各行为的定义,判断甲医药公司在账外暗中给予乙医院回扣这一行为所属的类型。搭售商品的行为是指经营者在销售商品时,违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件。该行为的重点在于强制搭售商品或附加不合理条件,而题干中
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2025嘉兴市属国有企业2025年下半年公开招聘59考前自测高频考点模拟试题(浓缩50.docx
- 武汉某国企食堂公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(典型题).docx
- 2025年板式家具机械项目安全风险评价报告 .pdf
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(基础+.docx
- 武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(基础题).docx
- 2025年机械密封件项目投资分析报告 .pdf
- 2025年机械员之机械员基础知识基础试题库和答案要点 .pdf
- 武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及1套参考答案详解.docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2025年面向社会公开招聘1名考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2025年面向社会公开招聘1名考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 2024年北京市公务员录用开始考《申论》题(含答案).docx VIP
- 重庆市北碚区中国移动数据中心二期岩土工程勘察设计.docx VIP
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2026年煤矿企业开工安全第一课讲座课件.pptx
- 2024届高考物理二轮专题复习与测试第一部分专题五热学光学原子物理第13讲热学命题点四气体状态变化的图像分析方法.pdf VIP
- 2025年西安铁路职业技术学院单招职业技能测试题库(各地真题).docx VIP
- 全优课堂 数学 人教必修第一册 课件期中综合检测卷.pptx
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2024版碎石破碎生产线租赁合同.docx VIP
- 2024年事业单位考试职业能力倾向测验试题与参考答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)