作业现场中的隐患盘点.docxVIP

疲劳与精力不集中：?表面上看在操作，但大脑反应迟钝、注意力涣散，无法有效识别和应对突发状况。这种状态是隐形的。

情绪波动（隐形压力源）：?家庭矛盾、工作压力、焦虑抑郁等负面情绪严重影响判断力和操作准确性，但员工通常不会主动报告或表现在外。

习惯性违章（习以为常）：?长期形成的、未被纠正的、看似“高效”但违反规程的操作方式。操作者自己甚至意识不到这是违章，认为“一直这么干也没事”。

认知偏差与经验陷阱：?过于依赖“经验”而忽视规程；对风险概率的误判（认为“小概率事件不会发生在我身上”）；对新设备、新工艺的风险认识不足。

沟通不畅与信息衰减：?交接班信息传递不清、跨部门协作沟通障碍、指令理解偏差。