创业导师团管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范创业导师团的管理，提高创业导师团的服务质量，促进创业导师团与创业者的有效对接，根据国家相关法律法规和创业指导工作的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于创业导师团的组建、运行、考核、激励和退出等各个环节。

第三条创业导师团的管理应遵循以下原则：

1.公平公正原则：对所有创业导师一视同仁，确保选拔、考核、激励等环节的公平公正。

2.专业化原则：注重导师的专业背景和实际经验，确保导师团的专业性和权威性。

3.服务导向原则：以服务创业者为核心，注重解决创业者在创业过程中遇到的实际问题。

4.持续改进原则：不断优化管理机制，提高创业导师团的服务水平和创业者的满意度。

第二章组建与选拔

第四条创业导师团的组建由相关部门负责，根据创业指导工作的需要，按照以下程序进行：

1.发布招募公告：通过媒体、网络等渠道发布招募公告，明确导师团的职责、任职条件、选拔程序等。

2.报名与资格审查：有意向的申请者按照公告要求提交报名材料，相关部门对报名材料进行资格审查。

3.选拔考核：组织专家对通过资格审查的申请者进行面试、笔试等考核，评估其专业能力、实践经验、沟通能力等。

4.公示与聘任：对考核合格者进行公示，公示无异议后，正式聘任为创业导师。

第五条创业导师应具备以下条件：

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱创业指导工作；

2.具有丰富的创业经验或相关领域的专业知识，具备一定的指导能力；

3.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够胜任创业导师工作；

4.具有较高的社会责任感和使命感，愿意为创业者提供无私的帮助。

第三章运行与管理

第六条创业导师团运行应遵循以下规定：

1.定期召开导师团会议：每月至少召开一次导师团会议，讨论创业指导工作，交流经验，研究解决创业者在创业过程中遇到的问题。

2.制定工作计划：根据创业指导工作的需要，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。

3.开展创业指导活动：组织创业导师深入企业、园区、社区等地，开展创业讲座、培训、咨询等活动，为创业者提供全方位的指导服务。

4.建立信息共享平台：搭建创业导师与创业者之间的信息共享平台，及时发布创业政策、市场动态、成功案例等信息，为创业者提供便捷的服务。

第七条创业导师应履行以下职责：

1.指导创业者制定创业计划，提供创业策略建议；

2.协助创业者解决创业过程中遇到的技术、市场、融资等问题；

3.参与创业项目评审，为创业者提供专业意见；

4.参与创业导师团组织的各项活动，发挥团队协作精神。

第四章考核与激励

第八条创业导师团的考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括：

1.工作态度：是否认真负责，是否积极参加各项活动；

2.工作能力：是否具备丰富的创业经验和专业知识，是否能够有效指导创业者；

3.工作成果：是否取得显著的工作成效，是否受到创业者的好评；

4.团队协作：是否具备良好的团队协作精神，是否能够与其他导师共同推进创业指导工作。

第九条对考核优秀的创业导师，给予以下激励措施：

1.提高待遇：给予一定的物质奖励，如奖金、补贴等；

2.荣誉称号：授予“优秀创业导师”等荣誉称号；

3.继续教育：提供继续教育机会，如参加培训、研讨会等；

4.优先推荐：在导师团选拔、聘任等方面给予优先推荐。

第五章退出与终止

第十条创业导师因以下原因退出：

1.自愿退出：导师因个人原因提出退出申请；

2.丧失资格：导师因违反相关法律法规或职业道德，被取消导师资格；

3.考核不合格：连续两年考核不合格；

4.其他原因：因工作需要或其他原因，经相关部门批准。

第十一条创业导师团因以下原因终止：

1.工作任务完成：创业导师团的工作任务已完成，经相关部门批准；

2.政策调整：因国家政策调整，创业导师团不再具备存在的必要性；

3.其他原因：因不可抗力或其他原因，经相关部门批准。

第六章附则

第十二条本制度由相关部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度字数共计2500字。

第2篇

第一章总则

第一条为规范创业导师团的管理，提高创业导师团的服务质量，促进创业导师团与创业者的有效对接，根据国家相关法律法规和创业政策，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区创业导师团的组建、管理、考核、激励和退出等各个环节。

第三条创业导师团的管理应遵循以下原则：

1.公平公正原则：确保创业导师的选拔、考核和激励等环节公平公正；

2.专业化原则：注重导师的专业背景和实际经验，提高创业指导的专业性；

3.动态管理原则：根据创业导师的表现和创业环境的变化，动态调整导师团成员；

4.持续改进原则：不断优化管理流程，提高创业导师团的服务水平