- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026北京当升材料科技股份有限公司校园招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中受到有害物质的侵害,要求企业按照规定进行赔偿。企业以员工未签订正式劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业应当承担赔偿责任,因为()。
A、未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立
B、企业应当为员工提供符合国家标准的劳动保护条件
C、员工未履行告知义务,导致企业无法采取防护措施
D、只有在发生工伤事故时企业才需要承担责任
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。未签订书面劳动合同,但实际存在劳动关系的,应当依照本法相关规定确认劳动关系。劳动者在工作中受到伤害,企业应当依法承担赔偿责任。A项正确,未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立,企业仍需承担劳动保护责任。B项错误,虽然企业应当提供劳动保护条件,但并非赔偿的唯一前提。C项错误,员工未履行告知义务并非企业拒绝赔偿的合法理由。D项错误,企业需在劳动过程中承担保护员工的法定责任,而非仅限于工伤事故。故选A。
2.某作家创作了一部以历史事件为背景的小说,但在描写中出现了多处史实错误。根据《中华人民共和国著作权法》的规定,该作家的行为()。
A、侵犯了历史研究者的名誉权
B、不属于侵犯他人合法权益的行为
C、可能构成对他人作品的不当引用
D、只有在获得相关机构许可后才不构成侵权
答案:C
解析:《中华人民共和国著作权法》第十一条规定,著作权属于作者,本法另有规定的除外。创作作品时,若引用他人作品未注明出处或篡改原作内容,可能构成侵权。该作家在小说中出现的史实错误,若属于对他人已有研究成果的不当引用或歪曲,可能构成侵权。A项错误,未侵犯历史研究者的名誉权。B项错误,史实错误可能涉及侵权。D项错误,未注明出处或篡改内容即可能侵权,与是否获得许可无关。故选C。
3.某博物馆收藏了一件古代文物,但该文物的归属存在争议。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定,若该文物被认定为国有文物,则()。
A、收藏博物馆可以将其用于商业展览
B、任何单位或个人不得擅自处置该文物
C、收藏博物馆需将该文物上缴国家
D、文物所有者可以要求博物馆赔偿其收藏损失
答案:B
解析:《中华人民共和国文物保护法》第五十二条规定,国有文物保护管理单位应当妥善保管文物,不得擅自处置。国有文物属于国家所有,任何单位或个人不得擅自处置。B项正确,国有文物需依法管理,不得擅自处置。A项错误,国有文物不得用于商业展览。C项错误,国有文物需上缴国家,但具体程序需依法定流程。D项错误,文物所有者无权要求赔偿,因国有文物所有权已转移。故选B。
4.某行政机关作出一项行政决定,当事人不服该决定,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,当事人申请行政复议的法定期限是()。
A、知道行政决定之日起三个月内
B、行政决定作出之日起六十日内
C、知道行政决定之日起六十日内
D、行政决定作出之日起三个月内
答案:C
解析:《中华人民共和国行政复议法》第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。C项正确,申请行政复议的法定期限为六十日。A、B、D项错误,期限与起算点或时间长度均有误。故选C。
5.某公司未经许可擅自排放污染物,导致周边居民健康受损。根据《中华人民共和国环境保护法》的规定,该公司可能面临的行政处罚包括()。
A、责令停产停业并处以罚款
B、仅限于警告处分
C、仅限于罚款
D、仅限于责令改正
答案:A
解析:《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定,企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一,尚不构成犯罪的,除依照有关法律法规规定予以处罚外,由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留:……(三)违法排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质的。违法排放污染物,可能面临责令停产停业并处以罚款的处罚。A项正确,符合法律规定。B、C、D项错误,仅限于警告、罚款或责令改正均不足以应对严重违法行为。故选A。
6.某地政府为推动经济发展,决定将一片生态保护区改为工业用地。根据《中华人民共和国宪法》的规定,该决定()。
A、无需经过立法机关批准
B、必须得到全国人民代表大会的批准
C、违反了宪法的原则
D、只要符合土地利用规划即可实施
答案:C
解析:《中华人民共和国宪
您可能关注的文档
- 2026上海市选调应届优秀大学毕业生400人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川成都工贸职业技术学院(成都市技师学院)“蓉漂人才荟”公开考核招聘11人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川内江市高级技工学校第二批考核招聘教师6人考试参考题库及答案解析.docx
- 成都市简阳市2025年“蓉漂人才荟”事业单位赴外公招工作人员(14人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025陕西榆林镁业(集团)有限公司招聘(9人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026甘肃电投集团秋季校园招聘236人职位详情考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国农业发展银行秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年某央企驻皖单位岗位外包服务招聘(第二批)7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆新智文旅有限公司招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 乐山市计量测试所 2025年度编外人员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年济宁泗水县公开招聘乡村公益性岗位人员(586名)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南曲靖市马龙区区直部分事业单位面向区内选调26人(含选调计划)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中铁十四局战新产业人才社会招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026华能南京金陵发电有限公司应届高校毕业生招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 吉安市中心人民医院2025年编外护理人员招聘考试及资格审查安排考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中冶南方自动化校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东青岛农业大学海都学院招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026华能(上海)电力检修有限责任公司校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026秋季国家管网集团甘肃公司高校毕业生招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年马鞍山郑蒲港保税物流有限公司招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
文档评论(0)