- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年中国铝业股份有限公司招聘71人公
开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)
答案牌题库(巩固)
第I部分单选题(100题)
1.单[选题]课堂教学对话是平等的对话,是打破了时空的精神对
话,是心灵的交流与撞。对话,要求师生之间有共同的话题,这样才能
引起心灵的感动与O依次填入横线处最恰当的一项是
您可能关注的文档
- 2024年医疗纠纷处理应急预案(共5篇).pdf
- 2024年中国铝业股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案完整题库含答案【黄金题型】.pdf
- 2024年中国铝业股份有限公司山西招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库【含答案】.pdf
- 2024年中国美术史试题库.pdf
- 2024年中国南车股份有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案参考答案.pdf
- 2024年医疗纠纷处置办公室岗位职责(共5篇).pdf
- 2024年中国平安证券岗位职责(共4篇).pdf
- 2024年医疗纠纷处置岗位职责(共7篇).pdf
- 2024年中国世界文化遗产作文20篇.pdf
- 2024年医疗纠纷的防范及处理工作总结范文(二篇).pdf
- 2024年中国水电工程顾问集团公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库【含答案】.pdf
- 2024年中国太平洋保险(集团)股份有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案真题附参考答案(达标题).pdf
- 2024年中国铁道建筑总公司毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案带答案.pdf
文档评论(0)