- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年医疗纠纷处理应急预案(共5篇)
第1篇:医疗纠纷应急处理预案
医疗纠纷应急处理预案
一、适用范围
凡从事医疗活动的科室。
、概念定义
1.医疗纠纷:是指医务人员在医院医疗活动中医患双方发生的争吵.
2.医疗事故:是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法
规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
3.医疗隐患:指医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊
疗护理规范、常规的行为。
4.医疗意外:是指由于患者病情或特别体质不行抗力而发生难以预料和无法防范的后果。
三、组织领导及职责
医院成立医疗纠纷应急处理领导小组,办公室设在医务科,各科室由医疗质量管理小组负责
本科室医疗纠纷的防凝口处理工作。
(-)医疗纠纷应急如里领导小组
1.组成组
长:。。(副院长)副组长:。.(副院长)
组
员:。(医务科科长、内科主任)
.(外科主任)
1。(妇产科主任)。(急诊科主任)。(护理部主任)。(药剂科主任)。(办公室主任)。
(门诊部护士长)。(后勤小组组长)
2.职责
(1)对全院医疗纠纷的防范处理工作统一决策和部署.(2)审核通过医疗纠纷防范及处
理预案、制度、规定和惩罚措施。(3)指导检查医疗纠纷防范和处理的详细工作。
医疗纠纷防范和处理日常工作由医务科负责,主要负责以下工作:
(1)组织落实医疗纠纷防范及处理预案。
(2)实行医疗平安隐患报告制度,督促检查指导科室对医疗平安隐患的自查和整改工作。
(3)接待患者及家属的投诉,协调处理医疗纠纷。
(4)指导科室对医疗文书的完善、整理收集、保管工作,避开在医疗事故争议鉴定或法院
应诉时举证不能的状况发生。
(5)负责医疗纠纷发生后对医疗文书的封存工作。
(6)帮助科室和相关部门做好与医疗纠纷相关的药液、血液、注射器、药物等现场实物封
存工作。
(7)负责对死因不明确患者的家属动员尸检工作。
(8)负责召集医院医疗纠纷工作会议,仔细记录,并向医患双方当事人传达会议探讨结果。
(9)负责医疗纠纷在省、市医学会鉴定中的资料提交、人员组织、结果处理等工作。
(10)帮助法律顾问就医疗纠纷在法院的应诉工作。
()科室由医疗质量管理小组负责责本科室的医疗纠纷防范处理工作
科室医疗质量管理小组在医疗纠纷防范工作的中的职责:
(1)组织本科室的工作人员学习医疗卫生法律、法规,医院有关规章制度及诊疗护理规范,
依法执业。学习状况做记录。
(2)执行医患沟通制度,敬重并维护病人的合法权益,规范执行各种告知、知情同意。组
织科室工作人员参与医举办的医疗纠纷处理及医患沟通技能培训或讲座,并加以应用。
(3)负责科室的医疗平安检查工作,发觉隐患,刚好整改,刚好报告。
(4)接待科室内部患者及家属对医疗工作的投诉,协调医患关系.
(5)重大医疗纠纷刚好上报,协作医务科妥当解决。
(6)协作医务科做好科内医疗纠纷在医学会的鉴定和在法的应诉工作。
四、医疗纠纷防范预案
(-)实行医疗隐患登记报告制度
31.医疗隐患登记报告制度
(1)科室每月进行一次医疗隐患自查,对检直结果进行登记,并制定整改措施,向医务科
报告。
(2)医务科定期检查工作,汇总发觉的医疗隐患,提出整改措施,要求当事科室马上整改,
并跟踪整改进展状况,刚好向主管长报告。(3)医务科总结阶段性整改效果,向全通报。
(4)对科室不落实医疗隐患自直、发觉医疗隐患不整改、不报告的行为予以惩罚。
2.医疗隐患登记报告制度实施细则
(1)科室每月最终一周,由科主任带领科室医疗质量管理小组成员进行医疗平安
您可能关注的文档
- 2024年中国铝业股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案完整题库含答案【黄金题型】.pdf
- 2024年中国铝业股份有限公司山西招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库【含答案】.pdf
- 2024年中国铝业股份有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌题库(巩固).pdf
- 2024年中国美术史试题库.pdf
- 2024年中国南车股份有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案参考答案.pdf
- 2024年医疗纠纷处置办公室岗位职责(共5篇).pdf
- 2024年中国平安证券岗位职责(共4篇).pdf
- 2024年医疗纠纷处置岗位职责(共7篇).pdf
- 2024年中国世界文化遗产作文20篇.pdf
- 2024年医疗纠纷的防范及处理工作总结范文(二篇).pdf
最近下载
- 新目标(第二版)视听说B3U4 测试试卷答案.pdf VIP
- 现代文阅读答题模板-2025年中考语文一轮复习.pdf VIP
- 国家建筑标准设计图集20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 《普通高中语文课程标准(2017年版2020年修订)》心得体会.docx VIP
- 能源资源消耗统计表.doc VIP
- 柯美 柯尼卡美能达 bizhub C452 C552 C652 彩色复印机维修手册.pdf VIP
- 粉喷桩及水泥搅拌桩专项施工方案.docx VIP
- 【小学】少先队辅导员活动课获奖PPT:一枚纽扣的红色记忆 课件 (共17张PPT).pptx VIP
- 企业职工伤亡事故经济损失统计标准完整版.doc VIP
- 车辆伤害安全培训.pdf VIP
文档评论(0)