农民轮换工劳动合同书.docxVIP

我是市区农业农村局劳动保障科的张明，今天为村参与春耕助农项目的李建国等15名农民轮换工起草这份劳动合同书。根据2025年3月15日与农业发展有限公司签订的劳务派遣协议，这些工人将在农场从事为期6个月的蔬菜种植工作，具体岗位包括大棚管理、灌溉系统操作和农产品初加工，月工资标准为3500元，加班费按每小时20元计算，社会保险由用人单位统一缴纳。

在实际操作中，我们发现农民轮换工的权益保障需要特别关注几个关键点。根据农业发展有限公司与我局签订的补充协议，本次15名农民轮换工的具体工作安排如下：每天工作时间为上午7:0011:30，下午14:0018:00，每周工作6天，周日休息。加班必须经过农场主管王强书面批准，且每月加班时间不得超过36小时。

工资支付方面，公司承诺每月15日前通过银行转账发放上月工资，其中基本工资3000元，绩效工资500元（根据出勤率和工作质量评定）。社会保险按市2025年最新标准执行，养老保险单位缴纳比例16%，个人8%；医疗保险单位缴纳8%，个人2%；失业保险单位缴纳0.7%，个人0.3%；工伤保险由单位全额缴纳，费率0.5%。

特别需要注意的是，根据第5.2条款，农民轮换工享有与正式工同等的劳动保护待遇。公司必须为每位工人配备价值不低于200元的劳动防护用品，包括防滑工作鞋、防晒帽和防护手套。工作期间发生的工伤事故，医疗费用由公司全额承担，并按市人社局规定的标准支付工伤津贴。

对于住宿条件，公司提供位于农场东侧的集体宿舍，每间住4人，配备空调、热水器和基本家具。水电费由公司承担，但超出每人每月50度电、3吨水的部分需由工人自行分摊。食堂提供三餐，标准为早餐5元、午餐12元、晚餐10元，费用从工资中扣除。

总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的严格执行和权益保障的落实。如发生劳动争议，双方应通过农场劳动争议调解委员会进行协商，调解期限为15个工作日；若调解不成，可向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁地址在区路123号；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向区人民法院提起诉讼。

本合同一式三份，用人单位、劳动者本人及区农业农村局劳动保障科各执一份，具有同等法律效力。合同期满后，如用人单位需要续签，应提前30日书面通知劳动者，并重新协商合同条款。

用人单位（盖章）：农业发展有限公司

法定代表人（签字）：__________________

日期：2025年3月20日

劳动者（签字）：__________________

身份证号：__________________________

日期：2025年3月20日

见证单位（盖章）：区农业农村局

经办人（签字）：__________________

日期：2025年3月20日